作者查詢 / csss22221041
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26F→: 有業務內容才容易錄取,要是內勤工作這樣回答大多GG09/13 03:35
27F→: 因為內勤工作重視技術跟團隊信賴,太自信反而扣點分09/13 03:37
34F推: 這就看你要怎麼去連結興趣跟工作09/11 00:11
35F→: 可朝「興趣可增加對工作的企圖心及熱忱」之方向舉例09/11 00:13
36F→: 而不是從工作裡只想到玩 ...09/11 00:13
37F→: 可藉機面試官說 是公司品牌愛用者 但要事前做好功課09/11 00:15
13F推: 1.要求工作交接 2.跟老闆協調看看能不能補下屬09/11 00:08
1F→: 有跟對方談到待遇嗎?09/09 18:31
2F推: 25k...你面試時候沒有跟他談期望新資嗎?09/09 16:36
5F推: 回他 如果說是 是不是就要用這樣的待遇請我09/09 18:29
23F推: 有是有,但目前認為幫助不大,可能因為自己能力有限09/09 14:32
49F推: 這種條件開35k真的不多 真的打趴一堆人09/09 16:33
4F推: 推樓上 現在我遇到這種面試官 我都直接開大門走人09/05 18:01
1F推: 責任制不是這樣說 簡單而責任制是說加班沒有加班費09/05 13:11
2F→: 就是要完成自己在公司內的業務 職務完成後才能下班09/05 13:12
3F→: 無論浪費工時有多少 你這情況 是在上班時間發生09/05 13:13
4F→: 主管的想法應該是 這件事很急 為什麼沒有執行完成09/05 13:14
5F→: 而不是像你說你有空再幫忙 因為這件事很急...09/05 13:15
6F→: 如果它很急著要被完成 你做不完 應該要回報 而不是09/05 13:15
7F→: 你自己想去吃飯就走人了...這件事中午就要交09/05 13:16
8F→: 你要是力不從心 好歹你也要事先回報狀況09/05 13:17
9F推: 如果主管是說中午以前要交 你有空幫一下09/05 13:19
10F→: 就要事先說 我有空可以幫忙 但可能幫忙 中午以前09/05 13:20
11F→: 也做不完 因為你事情也很多 必須要讓主管知道這事09/05 13:20
12F推: 重點不是要不要做啦 是在於你要讓主管你的工作進度09/05 13:24
13F→: 是比較忙 還是比較急 讓他理解原因 而不是讓他中09/05 13:24
14F→: 午找不到人 這是責任心...09/05 13:25
15F→: 讓主管知道工作進度...你做不來沒關係但要是先回報09/05 13:26
16F推: 因找不到交辦的人 問題就找不到原因 沒辦法解決阿?09/05 13:29
17F→: 不然很容易被主管定到臭頭...09/05 13:31