作者查詢 / colliego
作者 colliego 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2046則
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147F→: 不爽不要做,說的簡單卻非人人都能如己所願,選擇權永遠11/16 16:44
148F→: 都在擁有優勢的員工或公司手上,更慘的是現在還有其中一11/16 16:45
150F→: 方出來PO文問大家為什麼不爽還要做........11/16 16:46
101F→: 看公司風氣而異,有些地方真的做人做事一樣重要,有些地11/15 10:33
102F→: 只看重做事的成果,而有些地方.......再會做事也沒用11/15 10:35
16F推: 爛公司,教育訓練的時間本來就要算在工作時間內,快點閃11/10 09:34
8F→: OS好讚11/08 16:07
9F→: 記得第一次升小主管,增加工作如下:招募新鮮人、帶業務11/08 16:02
10F→: 3-8人(看那時有幾個新人)、舉辦大型講座及說明會、須兼11/08 16:04
11F→: 會計、人資、及其它業務主管的職務代理人、背原本2.5倍11/08 16:04
12F→: 的績效,還有太多就不列舉,重點是 沒加薪11/08 16:05
13F→: 以這小主管狀態蹲了快兩年,我了解到真的沒必要對台灣的11/08 16:06
14F→: 老闆太好,該爭取的權益一定要爭取。11/08 16:06
3F→: 建議誠實以對,有些公司會要求你出示勞保投保記錄(最準)11/08 11:36
4F→: 以證實你履歷上的工作經驗都是真的,到時候資料一出來,11/08 11:36
5F→: 發現跟你之前講的不一樣,就會需要另外解釋,而且會留下11/08 11:37
6F→: 不好的印象,誠實以對最實在。11/08 11:37
6F→: 1.建議繼續面試,10家並不算多,工作不難找好工作很難找11/07 16:23
7F→: 2.無聲卡是蠻正常的,不用太過在意,面試多了有時候是你11/07 16:24
8F→: 發無聲卡給公司11/07 16:24
9F→: 3.如果真的覺得該上的都沒上,或許是可以開始確認一下自11/07 16:25
10F→: 面試上是不是有什麼需要改進的地方了。11/07 16:25
121F→: 推分年齡層看11/07 16:28
8F→: 還沒破記錄,前老闆曾經2天叫人收東西走人,後來還鬧到11/04 15:47
9F→: 法院去11/04 15:48
142F噓: 噓問問題態度,連資方打手都出來了11/04 15:52