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作者 amoncc 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1914則
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573F推: 來說說我前公司的同事W,只要遇到有人請家庭照顧、01/27 16:11
574F→: 產假、育嬰等等非常態性的假別,都會狂碎唸(不斷強01/27 16:11
575F→: 調我們的產業,不適合請這些假)+會拒絕幫忙代理職01/27 16:11
576F→: 務+請假者回來後會在工作上惡意刁難…。但!就在我01/27 16:11
577F→: 離職大約半年後 她小孩出生~就耳聞W請育嬰啦!01/27 16:11
578F→: 講這個故事只是想表達每個人的立場不同,沒有絕對的01/27 16:12
579F→: 對錯 問題在於要找出最佳解,讓大家都開心而已~01/27 16:12
567F噓: 紅明顯 電影院一堆沒全程戴口罩...223.137.127.171 01/25 19:23
8F推: 我有訂到1/21 原味 有需要可站內討論01/04 00:56
536F推: 轉到現在還在轉...01/01 13:17
545F推: 我有朋友一直刷不了卡,最後被清空...但感覺這次發生這個01/01 13:22
546F→: 狀況的人不多耶01/01 13:22
7F推: 真的超難看 整場沒有演技可言 超出戲12/25 05:44
333F推: 醫學系畢業本來就能直上博班,也是常態。那是叫符合12/11 07:09
334F→: 同等學力…請先搞懂跳級,再來討論好嗎 。能自誇的12/11 07:09
335F→: 只有妳自稱比較快完成學業…但不被我國認同的外國學12/11 07:09
336F→: 歷,要如何讓人信服?真的有足夠專業的訓練和教育嗎12/11 07:09
337F→: ?12/11 07:09
338F噓: 補12/11 08:18
57F推: 36樓,好精闢 最近也聽說類似的狀況,某部門的同事因為一11/22 04:20
58F→: 些事件,導致工作評價非常差 並且對自己同事不友善,完全11/22 04:20
59F→: 無法與人合作。但,這個人卻很願意與患者互動、提供協助或11/22 04:20
60F→: 關懷 我一直在想這落差到底是怎麽發生的,感謝解惑11/22 04:20
110F推: 回覆64樓,我自己主要有感觸的是指醫病不對等的這個說法。11/22 12:36
111F→: 讓我想到患者乖乖聽話,醫療人員說什麼都照做的概念,所以11/22 12:36
112F→: 互動過程呈現的是和諧。但,同事間卻不會接受那種上對下的11/22 12:36
113F→: 互動方式。我一直很納悶為何這位同仁,在工作上的樣貌為何11/22 12:36
114F→: 落差這麼大,覺得36樓的說法或許是原因而已11/22 12:37
41F推: 跟好友認識十幾年才首次一起出國自助,整個旅程我就像導遊11/20 16:15
42F→: 兼保母...回國直接絕交 哈哈哈哈。11/20 16:15
174F推: 城鄉差距絕對比你想像的嚴重!我的同事遍佈北部和中南部,11/17 05:05
175F→: 學經歷差異都不大 但共事起來,可以明顯感受到價值觀、能11/17 05:05
176F→: 力的養成、心態的差異等等 落差都非常大11/17 05:05
105F推: 七個月才換醫院 真的也是很勇敢11/16 19:04