作者查詢 / alupig
作者 alupig 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共707則
限定看板:全部
看板排序:
1F推: 部門? 職務? 請用站內信, 我可回私下回覆. 今年年終4個月.02/09 20:48
10F推: 楊亦東借調期滿會歸建台科大,值得推薦11/07 14:47
13F推: 推專業08/28 14:09
29F推: 很符合現實,看看北職中心營造課才幾位檢查員,管的公私工程08/25 12:35
30F→: 何其多? 檢查員開缺失要能結案才算業績,不能結案只是替自08/25 12:37
31F→: 己找麻煩! 甲工地只要沒重大職災,檢查員也不用費心. 這不08/25 12:39
32F→: 是理想狀況,卻是現實世界. 更顯現營造現場管理者的無奈,08/25 12:40
33F→: 不只過頻繁勞檢的困擾,甲工地那種工班流動到自己工地時,額08/25 12:41
34F→: 外的管理困擾才是未爆彈!!!08/25 12:41
18F推: 認同, 我回112跟老師說, 有狼性的學弟妹不要去顧問公司或07/13 09:24
19F→: 政府部門,現在來營造廠就對了.首先,營造廠超欠有腦袋的年07/13 09:25
20F→: 輕人,特別是又能文又能武的,"武"指的不是現場監工那種07/13 09:26
21F→: routine work,而是問題解決的技術知識能力,工地老屁股做了07/13 09:27
22F推: N年還搞得一團亂的也是有.07/13 09:34
23F→: 純粹戰將在營造廠頂多做到副總,晉升高階除了工地實務經驗,07/13 09:37
25F推: 合約,財務,IT知識與學習,整合規劃能力,更是重要.這都是營07/13 09:41
26F→: 造場需要年輕有腦狼的理由,只是這種缺不多,不見得會出現在07/13 09:42
27F→: 數字網站(這種儲備幹部職務,都需要相當loyalty),但一旦有07/13 09:42
28F→: 機會,在確認過公司老闆是真心的之後.是可以跳下去!07/13 09:43
29F→: 看到優秀學弟為配合業主政治考量,寫些罔顧專業,貽笑大方的07/13 09:45
30F→: 文來打我們承包商,真為他們感到惋惜!只能說我的羊性沒他07/13 09:45
31F→: 們強.07/13 09:45
32F推: 個人經驗:博畢後,博士後55K,研究學術60~68K,營造非主管07/13 09:51
33F→: 70~75K,營造HQ副主管80~83K,營造工地DPM/PM 91~99K, 不含07/13 09:53
34F→: 福利年終...不過我可能是一進公司就被當神豬養,不見得適用07/13 09:54
35F→: 每一個人!高學歷也能在營造廠生存過得好,前提是要當狼!07/13 09:55
44F推: 進營造廠8年多,等我出糗或充滿偏見的人還是很多,去現場操07/17 15:04
45F→: 過盤是會上癮的,若能再回前線做幾個案子是再好不過了...07/17 15:07
5F推: T3是基設招標,設計是4C,依往例,後續會不斷改圖,凹承包商做06/29 08:41
6F→: 設計,中工目前有嚴重人力斷層,新手是否有夠強的老人帶,不06/29 08:42
7F→: 得而知.樓上建議直接去桃機,從你個人職涯角度,的確較好.06/29 08:43
7F推: 恭喜!建議小顧問公司磨練1~2年,再考研究所.有開業打算的話02/20 10:25
8F→: ,建議可到大營造廠做幾年技術幕僚或專任工程人員,累積實務02/20 10:26
9F→: 人脈並將設計,工法與經濟性一併考量,純做設計的大顧問公司02/20 10:29
10F→: 員工不見得需要知道這些,但開業者如何幫客戶省錢,應是基本02/20 10:30
11F→: 道理.02/20 10:30
52F推: 尚禹胡董浮沉很多年,志向遠大但規模始終如此.03/13 10:15
53F→: 遠揚約聘只有極少數能轉正職,看你要不要拚拚看03/13 10:16
54F推: TYLIN協助集團他國案子,或有增廣見聞機會,但不如直赴海外03/13 10:21
55F推: 建議可應徵泛亞,總經理對116和112還滿看重的,願意投資!03/13 10:33
16F推: 不懂自己賣的商品, 要如何做業務? 從品管做起, 是正途02/13 13:25
12F推: 阿伯我1974,還是在歐兔潛水,美眉妳很年輕61.222.127.95 02/06 12:41