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作者 Unfriendly 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共8736則
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10F→: 因為不清楚學弟部分不討論;原po的部分,109/12/31報01/06 12:31
11F→: 到,110/05/01訓練期滿訓練成績及格考試及格,同日送01/06 12:31
12F→: 審派代,111年按派代後在職月數比例計算休假年資與天01/06 12:31
13F→: 數,併計兵役年資1年,年資總計2年1個月(算至110/1201/06 12:31
14F→: /31止),7天*8/12月=4.666天、算5天休假,原po人事01/06 12:31
15F→: 計算無誤,至於學弟部分,因為每個人併計年資情況不01/06 12:31
16F→: 同所以要視個案個別計算01/06 12:31
23F→: 請問樓上人事有說是哪部法規修改呢?目前銓敘部最新01/07 22:35
24F→: 的休假年資計算函釋分別為110年8月24日、110年10月2501/07 22:35
25F→: 日,兩則函釋雖提到訓練期間得併計休假年資,但計算01/07 22:35
26F→: 休假天數仍是從派代後按在職月數比例計算,可能該人01/07 22:35
27F→: 事人員誤解函釋或法規文意了01/07 22:35
29F→: https://i.imgur.com/Z5w4xBJ.jpg01/07 22:50
30F→: https://i.imgur.com/HX3pDf7.jpg01/07 22:52
37F→: 回Julia大、併計訓練期間休假年資是一回事,按派代後01/07 23:36
38F→: 在職月數比例計算休假天數又是另一回事,關鍵是何時01/07 23:36
39F→: 開始派代,若一月派代休假天數7日、若二月後派代按在01/07 23:36
40F→: 職月數比例計算休假天數,以原po為例,他是去年5月101/07 23:36
41F→: 日派代,去年派代後在職月數,5、6、7、8、9、10、1101/07 23:36
42F→: 、12月,共計8個月,他併計兵役與訓練年資為2年1月,01/07 23:36
43F→: 他的111年休假天數7天*8/12=4.666 天,小數點超過01/07 23:36
44F→: 0.5進位為5天01/07 23:36
49F→: 回樓上,實務上都是以「派代日」為起算,您說第七條01/08 23:04
50F→: 第二項前段規定:「初任人員於二月以後到職者,得按01/08 23:04
51F→: 當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假」以01/08 23:04
52F→: 文義來看只說「到職者」並沒說「到職日」,而函釋則01/08 23:04
53F→: 是詳細補充休假年資與日數計算如何適用,若想再進一01/08 23:04
54F→: 步了解其實可以直接致電詢問所屬人事處或是人事行政01/08 23:04
55F→: 總處、銓敘部01/08 23:04
25F→: 初等國文選擇題就是不斷刷考古題,其實頗吃高中時期01/08 21:47
26F→: 的底子,但是現在練習國考國文選擇考古題與勤作高中01/08 21:47
27F→: 升大學的學測與指考國文選擇題挺有幫助的01/08 21:47
3F推: 恭喜01/08 21:44
1F→: 107考調查局體測是去那測跑步的~01/08 17:51
1F推: 感謝分享01/08 16:16
2F推: 恭喜01/08 10:33
3F推: 感謝分享01/08 10:13
4F推: 推好心01/08 00:53
2F→: 啊就公職補習班廣告文咩、記者標題都很母湯01/08 00:22
3F→: 恭喜01/07 17:57
9F→: 我共事過的同事反而是地政轉人事,她分享地政血汗經01/08 00:20
10F→: 驗蠻令人心疼不捨的,地政真的很辛苦、加油01/08 00:20