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作者 TOCIBS 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共1355則
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11F→: 到底哪個啦XD03/29 21:45
1F推: 問二手餐飲設備要不要收走03/29 21:44
71F噓: 我其實很不懂「有不錯的收入,但想創業卻不知道要做什麼03/28 16:01
72F→: 」03/28 16:01
28F推: 當作行銷廣告成本 等同於免費口碑試吃 這樣想會好一點。03/28 15:58
29F→: 主要是增加一個曝光還有平台入口03/28 15:58
13F推: 有遇過,只能重改了,有時候不是老闆問題,是有人在帶頭03/17 23:07
14F→: ,下次記得關係都分拆掉,休幾天趕快請人,可以再站起來03/17 23:07
15F→: 的。如果是集體威脅加薪或幹嘛的,不能低頭,不然真的變03/17 23:07
16F→: 本加厲,如果真的待遇不好,下一批要多加點03/17 23:07
33F推: 分拆關係,一般都是計時屁孩才會搞這種,所以你要一直不03/18 04:30
34F→: 斷打亂配班組別,如果發現某個計時有帶頭興風起浪的狀況03/18 04:30
35F→: 要立馬處理。別理會噓的冷嘲熱諷,不管你做多好都會遇到03/18 04:30
36F→: 這種鳥事,要學會怎麼控制人力比重,你應該是計時人力比03/18 04:30
37F→: 重太高了03/18 04:30
31F推: 我比較想聽你的答案是什麼?如果有人叫你投兩百給他兼職03/15 18:31
32F→: 創業,你同不同意?03/15 18:31
8F推: 錢算這件事的小事,重點是還要「留職」才他媽的北爛03/14 21:47
9F→: 一堆沒留職的,產婦生完沒辦法復職,丟到爆社,公司直接03/14 21:48
10F→: 黑掉03/14 21:48
27F推: 沒當過老闆就是pur那樣 當過老闆就lsp那樣03/15 01:59
28F→: 反正勞基法真的沒有比較好,弱勢更弱勢而已03/15 02:01
57F推: 而且育嬰假好像兩年...留職兩年嗎?不是連鎖可以調人力支03/15 16:56
58F→: 援的店,最後反而會拖垮其他的人力,其他同事不堪工作量03/15 16:56
59F→: 上升離職,整個公司會更慘03/15 16:56
1F→: 成本一直漲QQ 都快考慮調整售價了 感覺通膨會一直擴大03/15 02:03
15F推: 計算一下熱巧克力的心理陰暗面積03/07 18:14
42F推: 為創業而創業的意思嗎?創業不等於賺到翻,還很容易翻肚03/06 15:48