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作者 TOCIBS 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共1355則
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76F推: 設定基本薪資,還有逐年調漲,被淘汰的是那些真正弱勢勞工08/18 14:13
77F→: 。這其實是真的很嚴重的問題08/18 14:13
108F推: 勞資互相討論異中求同是很好啦,偏偏一堆低端勞方淨愛在那08/18 22:31
109F→: 邊吹國小數學或是國小經濟學,呵08/18 22:31
159F推: 人家是說個人含家庭開支一個月15萬,不在意每月多這個一萬08/21 14:55
160F→: 多的人事成本,是在說這個政策不健康。誰跟你一樣在那邊「08/21 14:55
161F→: 一個月多xxx就在唉,不要當老闆」根本就不是錢的問題,你08/21 14:55
162F→: 硬要扯錢,他才說他月花多少,意思是說他不是真的在意這個08/21 14:55
163F→: 錢08/21 14:55
164F→: 我非營業的個人暨家庭開支也月花18萬,當老闆的不只是公司08/21 14:55
165F→: 的支柱也會是家裡的支柱,這很正常08/21 14:55
166F→: 我們是在說這種不斷提高基本薪的政策,其實對於那些真正弱08/21 14:55
167F→: 勢的勞工很危險,會造成的社會問題越來越多,以前可能兩萬08/21 14:55
168F→: 六請正常人,兩萬一請個殘障或是智能障礙,我們都沒問題,08/21 14:55
169F→: 可是現在全部調成兩萬四,而且還會繼續調漲的想像,誰敢誰08/21 14:55
170F→: 願意請弱勢?很多弱勢很努力很用心,但是在現實計算下產值08/21 14:55
171F→: 就是不夠,如果一直硬性調漲,我們只能不得不放棄照顧弱勢08/21 14:55
172F→: ,畢竟公司得存活下。那請問那些真正弱勢的勞工該怎麼辦?08/21 14:55
173F→: 懂嗎?08/21 14:55
174F推: 別說了,都是淚。為了想保住我的弱勢員工,我只能強迫她們08/21 19:48
175F→: 跟上其他同事的進度,但就是沒辦法跟上去,她們也的確很努08/21 19:48
176F→: 力做很努力記了,每次釘心裡也很難受,都跟著我四五年了,08/21 19:48
177F→: 這陣子也一直在拉扯是不是要辭掉。單親媽媽的也有例子,我08/21 19:48
178F→: 最後是讓她們加減做再陪著她們找到時間可以配合的新工作才08/21 19:48
179F→: 送走QQ08/21 19:48
23F推: 總結就是說 你應該再開幾家直營在你的市區內,真如你所說08/21 14:33
24F→: 擺顆西瓜都能賣就請工讀生顧攤子,你也順便練習怎麼當母廠08/21 14:33
25F→: 供物料,等到你總共這些三四攤都有賺錢,而且名氣打開來,08/21 14:33
26F→: 就可以讓人加盟了,這時候你母廠供料的系統應該也穩了,也08/21 14:33
27F→: 有幾家直營示範店,也小有名氣了,這時候才叫水到渠成,這08/21 14:33
28F→: 是給你的方向,你參考看看08/21 14:33
29F推: 真要簡單直接開放加盟的話,其實直接在你招牌下多一排加盟08/21 14:37
30F→: 專線,你的客人喜歡吃想做就會打電話了08/21 14:37
52F推: 服務費10%是用在税上面,雖然錢全堆在一起分不出來,但是08/18 14:10
53F→: 原先服務費10%的費用是用在税是沒錯的08/18 14:10
150F推: 反對增加飲料什麼的品項,越多種品項只會讓客人的選擇越複08/14 22:04
151F→: 雜導致你的製程越複雜,到時候不請人不行,但是人事會壓死08/14 22:04
152F→: 你08/14 22:04
153F→: 加價15元,但是料多到傻眼,加量的料成本又低於15元,比如08/14 22:11
154F→: 多一倍蔥花什麼的,客人拿到手「靠背 這老闆的蔥給那麼多08/14 22:11
155F→: 六十五好划算」但是加倍的蔥成本只多了四塊錢,之類的,蔥08/14 22:11
156F→: 是舉例08/14 22:11
157F→: 總之品項不要複雜,目前這樣很好,以免有些品項你不在行,08/14 22:11
158F→: 味道其實普通,結果新客人也不知道去點了,結果你拿到「普08/14 22:11
159F→: 通但是小貴」的標籤,專注你的明星產品,真的好吃再貴都可08/14 22:11
160F→: 以賣的動08/14 22:11
161F→: 也不要因為一個客戶意見就更改,味道改來改去只會讓原本喜08/14 22:11
162F→: 歡你的客人失望08/14 22:11
35F推: 就他是出資老闆,而你是聘的店長,享分紅而已08/09 16:52
22F推: 票及活錢運用那邊 很受用 謝謝前輩08/09 16:49
62F推: 老實講你提的全合法報稅那些東西沒有實際價值,你拿來當功08/07 21:20
63F→: 勞有點傻眼。別計較那麼多,專注如何才能成為你老闆的左右08/07 21:20
64F→: 手進而變成大將、合夥人比較重要,到時候你羽翼豐滿要離開08/07 21:20
65F→: 他也很簡單,現在你的確就是吸他奶水的員工而已,你還沒學08/07 21:20
66F→: 會真的本事08/07 21:20
33F推: 我覺得就實力的表現而已,做的真的好也有四星評價,一百個07/04 22:14
34F→: 人裡有五個智障也算正常的,也不需要發動正評優惠,我覺得07/04 22:14
35F→: 正面看待這件事就好了,去買一堆五星來洗自慰幹嘛?我很常07/04 22:14
36F→: 看到五星滿星的新店開半年就倒的,不要自慰了,有負評沒不07/04 22:14
37F→: 好,客人發現你不好的地方,讓你有地方可以修正,時刻提醒07/04 22:14
38F→: 自己一本初心沒有不好07/04 22:14
10F→: 店面開幕 還有最近選舉要到了,競選總部都會放一堆,大家07/04 22:07
11F→: 都來攀關係都會送一盆,比較貴的蝴蝶蘭大概四千五一盆,常07/04 22:07
12F→: 見的綠植大概一千五07/04 22:07
19F推: 而且員工也不知情 等等去亂問引起員工內亂也很麻煩,要頂07/04 22:04
20F→: 就去看現場,有興趣就站內,推文最那麼多也都在奧,何必?07/04 22:04
21F→: 就去看現場,有興趣就站內,推文最那麼多也都在奧,何必?07/04 22:04