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作者 TCross2 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共340則
限定看板:Tech_Job
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33F推: 小弟的外商的確也要走這個過程,而且基本上說的條12/10 21:45
34F→: 件跟抹布大一摸一樣。前東家薪水就是超越新公司薪12/10 21:45
35F→: 水上限,我運氣比較好遇到開誠布公的HR直接表示用人12/10 21:45
36F→: 主管要我但超過正常給的薪資範圍,需要個東西證明你12/10 21:45
37F→: 值得對方開更高的薪水12/10 21:45
38F→: 最後是把薪資單給他把一些敏感資料碼掉並上浮水印寫12/10 21:46
39F→: for xxx only,新東家也願意接受這種證據12/10 21:46
40F→: 說簡單點,他們也需要東西去跟他的上司談12/10 21:47
3F推: 這真的是未來趨勢,應該偏操了但還算搶手10/28 15:35
9F推: 開車好危險,動不動就車禍交通大阻塞,應該要禁止四10/27 11:57
10F→: 輪上國道10/27 11:57
94F噓: 暴斃都是員工自己有病,跟公司無關09/28 15:02
232F推: 過來人經驗,在那邊只會陷入死循環。我上班好累>下08/08 06:32
233F→: 班休息不想寫履歷=不會離職>上班好累。 打破loop08/08 06:32
234F→: 不是有存款直接先離職,就是先把第一版履歷撐出來08/08 06:32
235F→: 丟出去08/08 06:32
236F→: 有進度的時候你才會覺得離職好像真的可行,才比較08/08 06:33
237F→: 有動力做更多的履歷修改跟面試應徵08/08 06:33
238F推: JOS先別想吧,18只進不出這條規則現在不知道還有沒08/08 06:36
239F→: 有,直接下山比較快,只要在生產端風氣就是那個狗08/08 06:36
240F→: 樣子。非生產端的職缺都是先找好人才放上JOS給特定08/08 06:37
241F→: 人物申請的,那機率小到可以忽略08/08 06:37
242F推: 我個人下山一年後身體紅字剩下尿酸過高,其他勉強08/08 06:39
243F→: 及格,但我相信會越來越好的,給你參考,希望幫助08/08 06:39
244F→: 到你08/08 06:39
245F→: Btw 神山的錢錢真的很香,就算是一流外商也沒幾個出08/08 06:40
246F→: 的贏,要先有降薪的心理準備喔XDD08/08 06:40
120F噓: 原文女生有在靠北離職錢變少嗎?腦補太多了吧07/18 21:51
135F推: 降薪換領域+107/10 18:50
7F推: 萬06/01 22:52
9F推: 所以有沒有綁賣出時間,還是明年再給你ㄏㄏ05/11 11:40
161F推: 31太扯了吧……我身邊沒人有這數字04/22 12:20