作者查詢 / QuiceXander
作者 QuiceXander 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共113則
限定看板:Salary
看板排序:
20F推: 推,真實08/05 12:42
4F推: 看臉 德華這樣穿我也會愛08/01 20:48
22F推: B的年終/福利/上班時間/休息時間都跟我一模一樣,難07/27 07:56
23F→: 道是同一家嗎XD07/27 07:56
6F推: 一樓這種人,標準示範了平行時空的概念07/18 09:21
4F→: 同一樓,很多技術職半年一年只是學會工具的用法,但07/17 08:45
5F→: 實際端出來的成果,是要大量經驗磨出來的07/17 08:45
13F推: 看不起把謾罵當建言的人,就只是低級言論。06/28 21:09
26F推: 我的看法跟本篇一樣,原原po有沒有你固然可以主觀認06/21 23:51
27F→: 為自己沒在吵架,但就我旁人來看你跟他的對話記錄,06/21 23:51
28F→: 又臭又長浪費一大堆時間,做沒效率的溝通那就是吵架06/21 23:51
29F→: ,如果我是你大主管,我第一個不會找他,一定先幹你06/21 23:51
30F→: 一頓,你是怎麼管理員工的?為什麼員工效率低落沒有06/21 23:51
31F→: 回報?你有沒有失職?06/21 23:51
32F推: 開頭幾段溝通無效就沒必要耗了,以後哪個下屬有問題06/21 23:56
33F→: ,你是不是都要去跟他爭?這就是你的管理風格?那你06/21 23:56
34F→: 這主管會不會有不適任的疑慮?所以與其裡外不是人,06/21 23:56
35F→: 不如保護好你自己,向上通報來得實際06/21 23:56
151F推: 這種垃圾還能在公司好好的,副總的問題應該也不小吧06/21 13:45
152F→: ?副總不用知道人力運作狀況?還是是處長的職責?但06/21 13:45
153F→: 你有沒有謊報人力運用也是重點06/21 13:45
159F推: 我的處理方式,會是溝通幾句無效後,請示上級長官,06/21 13:48
160F→: 條列說明下屬的問題還有會對公事上影響的程度說明。06/21 13:48
161F→: 垃圾是不能被回收的,要丟垃圾桶。06/21 13:48
18F推: 你明明就知道自己在這版臭名遠播,發這種文何不PO一06/18 13:18
19F→: 張稅單來讓大家閉嘴?你就甘願躲在手機後面享受被噓06/18 13:18
20F→: 的樂趣就滿足了嗎06/18 13:18
23F推: 管理6-10人,月薪換算42.5k,實在不值得06/18 12:39