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作者 Kingisland 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共104則
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5F推: 可以先從助理當起 然後再出來選03/21 12:36
46F推: 樓上是不是想得太美好,以為只要是新鮮人就會乖乖的沒03/17 19:43
47F→: 有自己的想法,如果主管不是只會推事情 碎嘴 下屬還有03/17 19:43
48F→: 不信任不回報的理由?03/17 19:43
49F→: 還每天拉正提報?以為在當兵?想要快速黑掉,或是太機03/17 19:44
50F→: 車哪天被下屬幹回來自己丟臉就這樣幹沒關係03/17 19:44
57F推: 講得很像回報是應該的==03/17 21:11
58F→: 怎麼越看你回應越像是在軍中,如果不是絕對的階級制度03/17 21:11
59F→: ,你以為有辦法命令式的要求下屬回報?作風太強硬最終03/17 21:11
60F→: 只會被搞,工作被故意延宕卡死 杯葛,那些你覺得不聽03/17 21:11
61F→: 話想丟雜事的下屬往往能力都比你強,緊要關頭你還不得03/17 21:11
62F→: 不拜託他03/17 21:11
63F推: 再有一點,你不是老闆,是老闆請來擔當管理角色的人,03/17 21:18
64F→: 如果找不出下屬的適用性,卻一直想著用什麼方式約束03/17 21:18
65F→: 訂規定 拉直(?),最後麻煩的還是你03/17 21:18
100F推: to Y:你不能控制別人要不要回報,主管弱當得太廢,員03/18 12:48
101F→: 工不想理你,難不成要開掉他?03/18 12:48
4F推: 先觀察一下不要管太多吧03/17 23:32
10F推: 重點應該是下屬有多少人是真心當你是主管的吧?如果有03/17 19:49
11F→: 的人對你有意見,則是應該回想你們的互動有沒有哪裡出03/17 19:49
12F→: 了問題03/17 19:49
16F噓: 剛剛科技板不是才一篇03/03 13:43
7F推: 不懂2樓的意思 領月薪也會按照比例分配 上班21天跟202/28 23:58
8F→: 2天不可能薪資一樣02/28 23:58
56F推: 傳產現場人員就90啊 做6休1看你要不要02/14 17:23
5F推: 家族企業01/31 12:45
6F→: 原PO跟我一樣四大的?01/31 12:45
1F推: 幫高調01/29 14:19
8F推: damn01/26 06:54