作者查詢 / JoanneChung
作者 JoanneChung 在 PTT [ Finance ] 看板的留言(推文), 共621則
限定看板:Finance
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121F推: 如果真的是006,報總行不會有用,會像分行主管一樣叫08/25 16:11
122F→: 你自己河蟹掉。若真的要報只能尋找外部單位,金管會08/25 16:11
123F→: 或勞動部。08/25 16:11
22F推: 只能確定比民營爽啦,跟別的行業比不知道08/03 15:10
1F→: 感覺是人資部的人出來帶風向07/17 19:03
88F→: 投聯邦一定上,他們就缺免洗行員07/11 10:20
37F→: 樓上,你確定?沒業績壓力是指完全不在乎考績跟升遷07/08 11:23
38F→: 的情況,當你同梯都升了,你還在原位,不會覺得不太07/08 11:23
39F→: 舒服?還有,當一堆什麼都不會的老人在那邊爽,你要07/08 11:23
40F→: 做一堆事,運氣不好還要背黑鍋。難道你覺得等你老了07/08 11:23
41F→: 也可以這樣嗎?07/08 11:23
42F推: 不知道你們分行有沒有擺爛的,如果有,人資部的可能07/08 14:08
43F→: 還會跟你們經理說:這種人你不養不然誰養?07/08 14:08
11F→: 有些從農銀併進來專,不知道怎麼加的,每個月薪水比06/14 17:14
12F→: 襄理還多。別被新聞給騙了,真的基層哪可能領那麼多06/14 17:15
19F→: 樓上如果做得出來,公布啊!讓有志於合庫的新鮮人之06/14 19:34
20F→: 道實際真相。06/14 19:34
27F→: 今天的重點在於很多老人領得比主管還多,新聞報導的06/14 22:31
28F→: 中位數根本不準,有誤導之嫌。06/14 22:31
48F→: 我不知道該不該說這個,目前這環境擺爛擺老的太多,06/03 09:25
49F→: 上面也拿他們沒辦法,只好一直補人進來做事。重點是06/03 09:25
50F→: 考績也不會給資淺的同事,不然照理講全台灣有8000多06/03 09:25
51F→: 個員工,幹嘛一直補人?06/03 09:25
52F推: 這幾年有個現象,目前有理專找內部轉任的政策,上面06/03 09:32
53F→: 如果叫不動資深的去做,會騙或強迫新進員工去做,這06/03 09:32
54F→: 可能也是造成流動率高的原因06/03 09:32
55F推: 照理講我不該說這些,但很多8年級生單純,辛苦考進06/03 09:35
56F→: 來才知道情況,有必要讓考生選擇要不要考06/03 09:35
75F推: 在公股,什麼都不會過最爽,在哪個單位都一樣05/31 15:41
48F推: 認真回,安隆風暴、A錢大玩家、分秒幣爭05/03 19:06
4F推: 你投聯邦一定上,但是你想去嗎?03/29 19:28