作者查詢 / HOHO0220
作者 HOHO0220 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共845則
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1F推: 永信控股？08/22 11:31
1F推: 永信控股？08/22 11:31
1F推: 讚08/21 18:02
2F→: 年薪可以提供一下嗎 讓後輩參考08/21 18:04
2F推: 自己做不到一萬啦 如果有板根輪組更省08/17 17:17
7F推: 就兩間啊 賣的時候都不跟你說你的風險瑕疵 有問題要退08/17 08:20
8F→: 的時候才說不影響使用 如果買之前有充分告知 就好了08/17 08:21
9F→: 要賣東西客服又不做好 買的人知道正版價錢低只好吞下去08/17 08:22
2F推: 走一批人 結果主管加薪留人 我學弟說的08/16 18:49
9F推: http://cssm.csu.edu.tw/wSite/ct?xItem=117267&ctNode=08/15 12:39
10F→: 14851&mp=cssm&idPath=null08/15 12:39
14F推: 利用學校經費買儀器 學生當勞工 風險很短啦08/15 12:57
15F推: 儀器折舊也是算政府啊 藥也是政府 還是私校用自己的錢08/15 13:00
16F推: 使用年限到還可以賣二手儀器會回收商 整新後賣出 生生08/15 13:04
17F→: 不息08/15 13:04
53F推: 還有就是轉行也在看 有人跟我說生技起薪沒那麼低 我都08/15 18:38
54F→: 拿出數據 他就跑掉了 拜託分享一下 我想我們低薪跟高薪08/15 18:38
55F→: 一定有很大落差08/15 18:38
72F推: 這就像發paper你懂得 有人發表一個假說 生科薪水沒這麼08/16 07:12
73F→: 低 請各位同行驗證我 好阿每個在這領域的生科人 都用自08/16 07:13
74F→: 己的青春時間來驗證 就有人說 欸欸 你的實驗我重複不出08/16 07:13
75F→: 來 你要不要公布一下細節 然後他說你在努力看看 努力一08/16 07:13
76F→: 下 我真的做出來了 我知道你真的做出來 只是這個實驗再08/16 07:13
77F→: 現率太低了08/16 07:13
82F推: 噢噢 這樣也對啦 不酸他了08/16 09:01
88F推: a大應該再說我n大別氣08/16 09:30
106F推: 錢夠用就好啦 現在最大的問題你也要承認 生科人才過剩08/16 10:57
107F→: 產業也沒起色 趕快分流 整個產業的薪資才會上來 留下08/16 10:57
108F→: 來的人薪水不錯 慢慢成長 對公司也不錯吧 我一直有個08/16 10:57
109F→: 疑問是要先給你低薪 看你是不是一塊料 再給你高一點薪08/16 10:58
110F→: 水 還是一開始給你不錯薪水 讓你慢慢成長 薪水也逐年調08/16 10:58
111F→: 高 那個才是整個產業有幫助08/16 10:58
128F推: 我都到半導體 我沒差啦08/16 12:16
140F推: 我本來就是不要說服人才阿 我只是提供一個easy way 找08/16 12:22
141F→: 到可以生活養家活口的薪水啦 現在也很明確在這個領域菁08/16 12:22
142F→: 英才能拿到不錯的待遇 人才這麼多 資方就說你們這麼多人08/16 12:22
143F→: 你不做還有人要做 薪資盡量往下壓阿08/16 12:22
144F推: 一些體質不良的公司繼續存在 虧錢怎麼辦 想辦法節省人08/16 12:24
145F→: 事成本啊08/16 12:24
150F推: 後然經過一番篩選在這裡面生存的人不才找到方法跟能力08/16 12:27
151F→: 薪水棒棒 每年還是這樣一坨人才出來 無良公司又來一次08/16 12:27
169F推: 我本人是沒感覺啦 反正都有自己的想法 生科者 內戰啦08/16 17:58
170F推: a大也讓我想很多我沒想過的點 一推生科人來半導體行情08/16 18:29
171F→: 也會變壞啦 也想起我前女友跟我分手的理由 她說他有車08/16 18:29
172F→: 我只有摩托車 不過他後來找我出來談心又是另外一件事了08/16 18:29
173F→: 如果你自己不好幹嘛追人家 把自己準備好才能追到市場08/16 18:29
174F→: 最好的女生啊 花若盛開 蝴蝶自來 人若精彩 天自安排08/16 18:29
175F→: 反正之後浩鼎 中裕其中一間成功後整個情況就反轉 生技08/16 18:29
176F→: 真賺到錢 就會有一推轉行的回來啦08/16 18:29
178F推: 敢出市場外的行情請優秀人才的公司才該活著08/16 18:34
179F推: 想用垃圾行情請到人的公司該掛點 現在就是一坨公司都可08/16 18:40
180F→: 以找到人 他薪資就一直往下壓 你讓他砍一次他知道可以08/16 18:40
181F→: 往下壓 下次沒賺錢還是找你開刀啊 真的人才供給過剩啦08/16 18:40
182F推: v大跟我看的這個領域 每年一推新鮮人都被羞辱一次 即便08/16 19:05
183F→: 你是四大四中 你學的技術不是市場所要的 抱歉多面試幾08/16 19:05
184F→: 間吧 不然低薪你就吞下去 不然回去當助理吧 英文夠好 去08/16 19:05
185F→: cro 你看別的領域 那一個領域是用研究助理供應大量的就08/16 19:05
186F→: 業機會 多少人把約聘的助理當作長期工作 這真的很悲哀08/16 19:05
187F→: 長期的產學落差 政策的反覆 沒人跟研究所的新生說 你08/16 19:05
188F→: 未來會怎樣 碩士出來就慢慢摸索 有些人真的找到菁英入08/16 19:05
189F→: 門磚 多少人撞到死都不知道 就失望了離開這個領域 活得08/16 19:05
190F→: 好才能說話 倖存者偏差就出來了08/16 19:05
3F推: cgmp浮雲一般08/14 21:44
9F推: 你這篇觀點我很認同 千萬要有國際關 不管哪個行業客戶要08/14 19:16
10F→: 在歐美 大陸千萬不要在台灣 因為台灣都殺紅眼 大家都在08/14 19:16
11F→: 拼價格 利潤會好嗎08/14 19:16
41F推: 真的大學生不會想太多啦 應該要多回去跟他講現實面啦 多08/14 21:56
42F→: 推廣Bioindustry 這個版吧08/14 21:56
43F推: 研究所老闆多少有私心 不會跟你說產業的發展 有些根本08/14 21:58
44F→: 不懂業界08/14 21:58
62F推: 樓上如果是泛生科大學生 多來看這個板 不要上八卦版 上08/15 00:27
63F→: 太多就像我一樣沒有競爭力了科科08/15 00:27
64F推: 我們都是井底之蛙啦 每個不同的井裡面 都有黃金啦 只是08/15 00:37
65F→: 我們的分佈不均又很深 有些在這個井裡面挖的比較深的前08/15 00:37
66F→: 輩 或者比較會挖的菁英蛙 就真的挖到黃金 所以他覺得這08/15 00:37
67F→: 井不錯 有些蛙挖到一半 放棄了去別的井挖 這個井黃金分08/15 00:37
68F→: 佈比較均勻又比較淺 這個半途而廢的蛙 就跟其他蛙說 其08/15 00:37
69F→: 他井比較好挖 快來啦結果裡面的蛙就罵他 我們這裡就可以08/15 00:37
70F→: 挖到黃金幹嘛去別的井 你挖的不夠深啦 這個故事沒有對08/15 00:37
71F→: 錯 都可以挖到黃金啊 你要選擇哪一個08/15 00:37
73F推: 好啦 這個故事有點爛08/15 00:41
78F推: :x08/15 01:21
3F推: 對阿做足功課 我們這些討論都在幫後面的人開戰爭迷霧啊08/14 15:55
15F推: 有執照保護 很重要啦 三類沒執照 就弱勢08/14 19:14
16F推: 進可攻退可守08/14 19:51