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作者 G4 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共885則

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[問題] 體制好薪水高留不住人？

[ Salary ]91 留言, 推噓總分: +36

作者: h881242001 - 發表於 2020/06/09 11:09(5年前)

10^F推G4: 工時太長，錢不夠多，結案。06/09 11:46

[買/新北/汐止] 汐止汐科站周邊 3/2/2 電梯大樓

[ home-sale ]8 留言, 推噓總分: +7

作者: allencheng07 - 發表於 2020/06/07 21:37(5年前)

7^F推G4: +106/08 18:58

[請益] 中科台積電技術員已刪文

[ Tech_Job ]4 留言, 推噓總分: -4

作者: s70cf1663 - 發表於 2020/06/06 19:37(5年前)

2^F噓G4: 貴公司...06/06 19:46

[請益] Micron面試請益

[ Tech_Job ]36 留言, 推噓總分: +19

作者: lovealgebra - 發表於 2020/06/05 18:08(5年前)

1^F推G4: 準備英文啊06/05 18:11

4^F→G4: 全英文面試跟全中文面試的差別不就只是語言不同而已嗎？06/05 18:11

Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +5

作者: angle065 - 發表於 2020/06/05 10:54(5年前)

5^F推G4: 你自己怎麼跟老闆談薪資？下屬比照辦理啊～如果沒辦法談，你06/05 11:24

6^F→G4: 能做的事情就是用其它方式想辦法留住人，或是祝福他在外面有06/05 11:24

7^F→G4: 更好的發展。06/05 11:24

10^F→G4: 難道你都不讓主管知道你在做什麼，他就會自己覺得你很棒要幫06/05 14:07

11^F→G4: 你加薪？那除非是他有主動在看你在做什麼。所以你能做的就是06/05 14:07

12^F→G4: 列出你下屬的工作內容、成果、推薦的理由，剩下的就讓主管自06/05 14:07

13^F→G4: 己去評估囉！06/05 14:07

[問題] 什麼是管理的能力？

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +5

作者: huipo - 發表於 2020/06/05 13:50(5年前)

1^F推G4: 以有效的方式運用資源，透過部屬，達成組織目標。06/05 13:56

2^F推G4: 撇除因高層個人喜好而升上主管的不說，在具備應有的技術能力06/05 14:01

3^F→G4: 下，能不能適任管理職，通常是跟個人格特質比較有關的06/05 14:01

Re: [討論] 身為工程師的驕傲

[ Tech_Job ]57 留言, 推噓總分: +23

作者: chadtracy - 發表於 2020/06/03 12:35(5年前)

39^F推G4: 同感推06/03 21:58

[選擇] 轉職選擇(行政/客服)已刪文

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +22

作者: Possy - 發表於 2020/06/02 17:35(5年前)

13^F推G4: 建議再找看看06/02 21:00

[請益] 群創vs台積電vs百事食品已刪文

[ Soft_Job ]7 留言, 推噓總分: -1

作者: godchain69 - 發表於 2020/06/02 12:45(5年前)

1^F噓G4: 走錯版了吧～06/02 12:46

[閒聊] 入職沒幾天

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +7

作者: yellowdogh - 發表於 2020/05/31 15:25(5年前)

13^F→G4: 就好好做啊，有需要腦補這麼多嗎？05/31 17:56

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