關於新的選幹方式
22nd的幹部經過討論之後希望可以改變一下選幹方式
我們希望經過暑育的觀察之後再選出幹部
因為選幹對以後的青愛影響很大
從一次的面試中選出幹部是很不保險的
很多人都是在不清楚幹部要做些什麼
當幹部後的責任有多大的狀況下
就來面試 可能又不小心被選上
有的人則是在面幹時很有衝勁
讓學長姐看到熱情
但沒想到當幹部是這麼的忙碌
就打消想當幹部的念頭
如果選出來的學弟妹都是這樣
就算我們選了十幾個人
後來也可能會退幹剩很少人
目前討論出來的方法是:
幹訓
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面幹
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V
宣儲幹(只要是有來面試,當幹部意願(十分滿分)5分以上便會宣佈其為幹部並要求參加暑育)
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V
暑育(藉暑育的準備.熱忱度.出席率.家中反對程度......來作為選幹的依據)
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V
宣幹
請老人們提供意見以及我們設想不周處,謝謝:)
BY22nd公關小小
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.125.41.201
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