[工作] 電話面試後下一關On-site 面試的機會

看板wordtell作者 (怪盜辛巴達)時間5年前 (2019/04/24 18:38), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 2人參與, 5年前最新討論串1/1
一、問題敘述: 今年三月初的時候裸辭現有工作,但內心有一間非常想去的公司在四月初的時候開了 一個缺, 該職缺職責與我背景符合,唯我經驗略高於職缺需求,但這完全不影響我想去 這家公司的決心,經由內部推薦也於四月十七日的時候完成了與招聘部門的電話面試, 現在 想要知道是否能夠順利的進入下一關的面試 該公司是一家美國的科技公司於香港的辦公室 二、求測之字: 鐘 https://imgur.com/a/vjrk9XM 三、出生年月日、性別: 1988/12/30 男 香港 四、附註說明:出生地為台北市 目前在香港工作 五、回饋速度:快速,經常上線 六、是否會刪文?:否 煩請指點方向, 不勝感激 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.253.188.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/wordtell/M.1556102320.A.8A5.html

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金錢收入較少,要升遷也較難,不是條太順遂的路途,
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但要錄取應該沒有太大問題,(只要沒有人情壓力)
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人情壓力不一定是你的人情壓力,可能是他們內部的人
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情壓力。
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真的非常謝謝老師的指點 不過想要針對 “人情壓力”的
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部分跟老師討論 所謂的人情壓力是指關係的壓力的話 無
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論是他們公司內部的關說或是高層指示 (這部分完全理解
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抑或是我這邊的的關係(我在該公司內任職的朋友的幫助)
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這些外人看起來是正面的幫助 可能對我這份工作申請來說
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不一定是好事嗎? 若有任何誤解 煩請不吝賜教 謝謝老師
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是。只要有「人情」都是不好的。
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04/26 21:42, 5年前 , 13F
完全清楚理解 謝謝老師的指點
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