[情報] 學校還是老的好 企業主最愛~新聞
聯合新聞網 文/林燕翎
大學錄取率再創新高,大學窄門變寬,大學畢業生滿街跑,有些企業甄選人才,甚至先
剔除不知名學校畢業生履歷,老牌學校畢業生還是較受企業主青睞。
學歷貶值,畢業學校成為企業主篩選人才的關鍵,根據泛亞銀行調查,企業招募法務、
行銷、總務、財會等職類人才,傳統名校畢業生最獲青睞。
在「企業管理、商業經營」職務類別方面,企業主特別重視求職(新聞、網站)者規劃、
分析、整合能力。今年由政大奪下第一名,台大位居第二,在企管領域稱霸南台灣的中
山大學擠入第三、中央、元智、淡江、輔大畢業生也都頗受企業主肯定。
「財務金融會計類」工作,則以台大、政大、東吳分別拿下前三名寶座,淡江、輔大、
中山緊追在後。
「公關廣告行銷」類別工作,前十名有七個是私立大學。政大高居榜首,但世新拿下亞軍
,輔仁、文化大學緊追在後,分列二、三、四名,台大落居 第五,淡江、東海、銘傳也
把成功大學推到第九名,東吳大學名列第十。
泛亞人力銀行營運長楊肯誠分析,公關行銷工作重視求職者的靈活創意,世新、輔大、
文化等私校畢業生在這方面表現傑出,因而受到企業主的青睞。
一向是國立大學天下的「工程研發技術」類工作,培養出許多科技新貴的交大、清大、
台大、成大仍是企業挖掘研發人才的寶庫,中央、中山分居第五、六,私立元智大學
在這個項目登上第七名,表現搶眼,其後是中正、中原、逢甲。
「行政總務人事」類工作,前十名也有六家是私立大學。輔仁與文化擊敗眾多國立名校,
位居榜首與亞軍,第三名是政大,第四、五名分別是東吳、淡江,將去年的殿軍中山擠落
至第六名,逢甲領先排名第八、第九的中央大學、台灣大學,排名第七,東海排名第十。
楊肯誠觀察,行政總務類工作需要專注、服從性、可塑性高,入榜私立大學畢業生在公共
行政、人資、總務領域的表現口碑不錯。
他分析,七成人事主管認同老學校學生優於新學校學生,反映多數人事主管對老牌學校的
畢業生素質比較有信心。顯然「信心」與「信任」、「學長姊的口碑」是企業界認同老牌
學校的關鍵因素;甚至一些人事主管篩選履歷時,直接把不知名的學校剔除在外。
企業挑選人才,除了考量科系,對於求職者畢業的學校,心中也有一把評量的尺,尤其人
資主管不瞭解新學校畢業生的表現之前,只能依賴過去對「老學校」的校友表現與成就作
為評估的依據。
在這樣的情況下,甚至有外商公司直接指定只要某些國立大學的畢業生,多數科技廠商
的研發人員職缺更是指定只要「台成清交」畢業生。
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