Fw: [心得] 裁員 待業 面試 成長
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作者: SYC1205 (SYC) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 裁員 待業 面試 成長
時間: Sat Mar 23 00:14:23 2013
求職時間 2013/1/17 - 2013/3/21
全台灣最南邊的國立科大 碩
系統廠SW RD，(Embedded Linux，Android App) 資歷 1.2Y
104 求職紀錄 --> 主動應徵紀錄:91，通知我的公司:40，看過我的公司:1114
主動應徵紀錄與通知我的公司重疊 < 10
實際面試數: 20， offer get: 6
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分享這篇主要是想鼓勵目前還在載浮載沉朋友，與記錄這兩個月的心得，
希望自己的經驗能夠幫助還在迷惘的人。
1. 心態的調整
待業是痛苦的，尤其是因為被裁員而回到待業狀態，那種感覺非常的奇妙，
每天的固定作息突然間不知道要幹嘛，那種憤怒、不平、不安與無奈雖然因為
天外飛來的資遣費與失業救濟金稍稍的彌補了， 但是待業的時間拉長而沒有
offer的焦慮，會因為自己的自信與自尊加上家人親友的關懷而倍感壓力。
被裁員的原因雖然不一定在於自己，但無論如何都應該去回想，去檢討是
否還有改進的空間，無論是技術的不足或是人與人之間的相處，當面試新工作
時有很大的機會會被關心到這個問題，如果你過去真的有不好的缺點，一定要
擬定你如何去改善的計畫，我是建議任何情況都照實講，至少降低找到不合的
工作或是主管找到不合的人的機會。
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另外，每一次的面試都是很好的經驗，每次面試完無論是否有拿到offer，
回程時一定要仔細回想整個過程，哪邊表現好哪邊表現不好，要記錄下來並且
調整，我在過年前的面試實在是慘不忍睹，當時覺得自己很厲害，憑實力也能
應對所有的狀況，幾次以後我就開始念書了 :P
2. 履歷
我沒有特製履歷，104版走天下，不過我是軟體工程師可以忽略這個，但我
會建議，把履歷簡化、自傳用條列式將自己幹過哪些事用了哪些技術寫出來，
可以的話請簡短的描述困難點和如何克服。
還有一點很重要，把上面講的東西弄一份英文履歷出來吧，我是在待業中期
因為外商公司主管是老外，硬著頭皮把英文履歷生出來的，不過之後確實感覺
機會變多，而且找我面試的公司品質也大幅提高了。
3. 白板題
如果你常常覺得自己能力不錯，但是考白板題表現卻普普，可以去翻
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*來自程式的試鍊：專為程式開發人員所寫的技術面試完全攻略
http://goo.gl/bfqAe
有念有差，考題命中率我感覺有70%以上，對於一年工作經驗的人，我統計大概
還是約有6~7成的公司會考試，所以我每次大概都是1小時筆試 + 2小時面試，
面試除了考白板題還會問你過去幹了哪些事，所以一天最多就早上下午兩場面試
，我這次的面試內湖南港信義中和新店五股南崁竹科竹北都跑過了，包含
做監視器系統、做金融系統、Android手機app、Android 系統、雲端
、醫療器材整合、媒體傳播、USB軟韌體、寫網頁，到最後真的是在挑有興趣的產業
寫軟體的好處就是可以選擇的範圍很廣，所以當你有機會可以停下腳步時，真的
應該好好的想想自己到底想要的是甚麼。
以上，目前就想到這些，我面試的公司太多種類太雜，唯一特別的就是去外商
和老外面試，我的多益才480分，用破英文面試2小時(有兩位台灣人輔助)，
最後也錄取了，事實上英文面試真的不可怕，硬著頭皮把你腦袋想的說出來就對了，
語言是拿來溝通的，主要的核心還是你對於專業知識的程度，和各位共勉之。
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◆ From: 1.34.169.127
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※ 轉錄者: SYC1205 (1.34.169.127), 時間: 03/23/2013 00:17:16
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03/23 02:29, , 1F
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