[請益] 關於被資譴後陸續找工作的問題

看板unemployed作者 (盟宗)時間11年前 (2012/11/16 10:51), 編輯推噓3(3017)
留言20則, 5人參與, 最新討論串1/1
大家好:我想請問大家就是被公司資譴後再找下一份 工作的事情。我在11月初時被公司主管叫進 會議室告知將以勞基法第11條第五款予以資 譴,公司有給我兩份離職證明、一份是被資 譴、另一份是自願離職。因為我在這間公司 任職剛好一年,雖然我在公司很努力認真、 也沒犯什麼錯、但主管覺得我不適合待這行 業,可是我在這行業已經有將近二年的資歷 了。 請問大家就是我還想找相關行業的工作,那 我離職原因該怎麼交待、如果說我是被資譴 的話那一定沒人敢用我,但如果誠實交待的 話會有人要嗎?還有就是如果真的有人肯給我 機會的話、那離職證明書不就會被發現是被 資譴的嗎?我不知道該怎麼辦才好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.0.34.196

11/16 10:52, , 1F
被資遣就不是自願離職,不要被公司凹了,蒐證保護自己
11/16 10:52, 1F

11/16 10:53, , 2F
自願離職你沒有失業給付、職訓津貼,你待業的壓力比較大
11/16 10:53, 2F

11/16 10:54, , 3F
公司資遣不代表自己有問題,有些公司就是會用這種手段
11/16 10:54, 3F

11/16 10:55, , 4F
建議平常心看待資遣,以後人家問到大可以講一個正當理由
11/16 10:55, 4F

11/16 10:56, , 5F
如果主管真的覺得你不好,就問客氣點清楚哪裡不好
11/16 10:56, 5F

11/16 10:57, , 6F
記取教訓之後,對日後工作也比較有幫助
11/16 10:57, 6F

11/16 11:00, , 7F
deadwood您好:邏輯思考方面需加強
11/16 11:00, 7F

11/16 11:01, , 8F
但是我104自傳那不曉得該如何交待離職原因,因為都做不久。
11/16 11:01, 8F

11/16 11:02, , 9F
http://tinyurl.com/bv7r22t 參考一下,據理力爭吧
11/16 11:02, 9F

11/16 11:03, , 10F
除非勞工有在業務內容上有重大過失,甚至造成公司損失
11/16 11:03, 10F

11/16 11:04, , 11F
不然業主不可以任意開除員工的,當然,公司可以玩手段
11/16 11:04, 11F

11/16 11:04, , 12F
但是用一句"邏輯思考有待加強"想打發走人,主管就是欺負
11/16 11:04, 12F

11/16 11:05, , 13F
新鮮人,你的主管能解釋"邏輯思考"是怎樣的標準嗎?
11/16 11:05, 13F

11/16 11:07, , 14F
謝謝,公司有付我資譴費,只是我目前的經歷很難找下一份工作
11/16 11:07, 14F

11/16 11:07, , 15F
不只一個工作做不久就要自己真的好好想想問題在哪了...
11/16 11:07, 15F

11/16 19:00, , 16F
有差耶,別說被資遣的
11/16 19:00, 16F

11/16 23:27, , 17F
要好好美化原因,很多公司聽到資遣就印象打折了
11/16 23:27, 17F

11/19 15:16, , 18F
我不知道該用什麼理由來美化離職原因
11/19 15:16, 18F

10/17 23:13, , 19F
我也遇到一樣的狀況…我的原因改成說公司流動率太大…
10/17 23:13, 19F

10/17 23:16, , 20F
流動率大是事實沒錯但建議你還是不要講資遣
10/17 23:16, 20F
文章代碼(AID): #1GfQfB6E (unemployed)