Re: [求助] 升國一薪資多少是合理?
我最想說的是：若原po的事發生在家教進行中，
也就是說如果已經讓你教數學好一陣子，
(原po的事發生在面談時，不是進行中)
又在時薪不變的狀況下問你是否願意教其他科，
(既然時薪不變，那加時就要加錢，沒加時就不加錢)
我會認為這是一個善意的邀請，表示對方對你的信任，
以一個謙卑的理由婉拒是OK的，
但若因此提高時薪，那恐怕會被認為是一個惡意的回應。
但上面並不是原po的問題，
為了不要太離題，對於原po什麼全能不全能的，我個人的看法：
1.雇主的立場，多一個人就多一個管理上的麻煩，
有足夠的品質和同樣的成本，那當然是請一人全包最好，
而且有人不需再另作準備已經是萬事通(樣樣精是另一回事)。
2.至於樣樣精，我個人認為國中小課程內容沒什麼難的，
是要多精？(怎麼覺得這四個字不是很雅觀...)
而且我比你精並不代表我教得比你好。
3.對於國中小教得好不好，我認為國中小課程能把一科教好的人，
能把兩科教好的機會很大，有沒有心的問題而已。
教不教得好這事，除了對課程的熟悉之外，其他的面相恐怕更重要，
例如表達能力、個人魅力、是否有愛心耐心等等……
至於說三科、四科如何呢？我想客觀上來說，
老師是否有時間把課程弄熟就是個問題，
而且對老師自己來說，那時間花得是否值得也是問題。
開價的問題，我覺得就依你的意思吧，誰都想多賺一點，我也是，
根本不需要理由，你想怎麼開就怎麼開，但人家用不用你是一回事。
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