[薪資] 該調薪還是直接請辭？
如果是想要問薪資的範圍, 請儘可能將你的資料講清楚
學生的年級、教學的科目、自己的學/經歷、
所在的地區、每週的教學時數
我是師範體系國文系畢業，今年應屆實習完，也通過教檢，
目前接的學生是台南某私立高中高二的學生，帶了將近三個月左右，每週兩次2hr，
剛開始接的時候因為是朋友介紹的，所以我開了400的價錢，
但是家長卻殺價殺到350，我當時其實有點愣住（第一次遇到家長殺價），
不過礙於朋友介紹不知如何推辭，就暫時接下了。
我那時候跟家長說明這是試教的價錢，等過一陣子再調高，不過上課總覺得不是很開心。
最近學生的兩次大考成績都進步七～八分，我想趁機會跟家長要求加薪，
上次上課的時候沒遇到家長，就先請學生代為轉答。
我目前希望薪資調到450，但根據上次的經驗，評估家長大概只會給到400，
想請問大家還是會請家長調薪嘛？
一方面我考慮到未來這段時間要準備教甄會比較忙，也考慮是不是乾脆辭掉，
只是已經開口提加薪，後來又請辭的話會不會造成觀感不佳呢？
（朋友介紹所以顧慮這一層）
問題有點複雜，謝謝大家耐心看完～
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感謝大家提供的意見，我考慮了一下還有爬文以後，還是決定辭掉了，以免更不開心。
其實我並不是真的很在意那五十塊的差距，我之前帶的第一位家教學生，
也是從350收起，他那時候的成績大概只有30~40，經過一個學期的努力，
我要辭職前他最好一次段考全班國文第二名，跟第一名只差一分，連學校老師也嚇一大跳
但那時因為上課和學生互動很好，也感謝學生給我成長的機會，反而沒要求加薪。
這次錯在一開始價錢就開太低，本來以為是給熟人價，沒想到竟然被予取予求，
而且家長對老師不是很友善(我到他家去都會跟家長打招呼，家長愛卻理不理)，
加上目前考季到了，覺得不如多留點時間念書對未來還比較有幫助，
所以才會有提高價錢或離開的想法。
我想這次真的是學到教訓了吧~
※ 編輯: hsinii 來自: 111.255.180.136 (04/17 15:03)
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