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[問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
共 6 篇文章
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#1
[問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
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chocholove
(可愛小球球)
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(2014/02/10 09:08)
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最傳統的是在門口貼徵人. 在來是登報. 網路的就人力銀行. 免錢的就PTT或論壇. 請問大家 以上各種都有試過嗎?. 有認為哪一種管道所徵來的人是平均素質最高的嗎?. 還有 同一形式的管道 大家如何選擇呢?. 例如會因為本身的政治傾向選擇哪一家報紙嗎?. 謝謝. --.
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批踢踢實業坊(
#2
Re: [問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
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作者
coburn
(左邊)
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10年前
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(2014/02/10 11:41)
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徵人我分享我的經驗. 我們徵員工不是工讀生喔. 你提到CP值 我的結論是. 「員工轉介紹」. 我們嚐試過以下方法 一一分析:. 1.人力銀行. 1111結果較104令人滿意. 有做過就知道. 518、yes123等 都跟104同一批人. 要買我推薦你買鐵支. 差多了. 一般來說可以在一周之內完成徵人
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#3
Re: [問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
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ComeOnItaly
(哈 人生)
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10年前
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(2014/02/10 16:28)
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我們是餐飲業. 已經營業6年. 徵人部份如果以0-10分來評比各管道. 我個人不客觀個評分如下. 1. 104: 6分. 2. 1111: 4分. 3. 518、123: 沒配合過. 4. 門口徵人啟事: 3分. 5. 員工介紹: 7分. --.
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#4
Re: [問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
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作者
shiyunfood
(Jimmy)
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10年前
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(2014/02/10 16:56)
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我總很合多食品業跟餐飲業的經驗. 有一些較主觀的新評分(10人規模以下的餐飲業) 104: 1分 1111: 1分 518 123: 3分 門口徵人啟事: 5分 員工介紹: 10分的員工介紹通常就是10分 1分的員工介紹就是1分. 還有其他更好的管道. 像是求職便利通 那種便利商店可以免費拿的那種分
#5
Re: [問題] 請問大家覺得從哪種管道徵人CP值最高?
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作者
daimond
(天荒地老)
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10年前
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(2014/02/10 18:34)
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有趣的問題來了. 1. 如何找到對的人 (10的員工). 2. 如何讓對的人介紹對的人?. --. "把會微笑的回憶送給妳...". --.
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. ◆ From: 1.165.116.114.
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