月經文，雖然創業板常見問題，還是想藉由自己的了解po文，或許讓更多人有機會看到。
目前有營業登記，商號，月營業額20w以下，因近期新請員工，
新手雇主現在才來研究勞健保規劃...
現況：負責人健保掛公所，之前工作累積勞保年資近10年。
就自己爬文的理解：
1-4人含雇主：健保強制成立投保單位 | 勞保不強制投保，勞退就保可成立投保單位
雇主跟員工可在工會加保
規劃需求：
1. 勞保還是會幫員工投保，所以是否要投保在自己公司？
2. 這年頭願意創業當老闆，先讓我跟各位說聲敬佩，這幾天晚上都在爬文研究，
發現勞健保等，大約是薪資的20%隱形成本，而且負責人健保費最低級距34800，
健保費要1800了！！
3. 因父母已退休，曾爬文看到掛名負責人最適合的身份有1.有正職2.已退休
想詢問，給已退休的媽媽掛名負責人，是否僅需要負擔健保費1800，勞退勞保都不用？
有看到留言說，直系親屬不算？
4. 因之前工作勞保年資，大家會建議繼續加保嗎？
5.會想請媽媽掛名，是因為未來規劃生小孩，想申請育兒津貼，（這時候才知道當老闆
什麼補助都沒有）
6. 請問離營登已有近一年未成立健保投保單位，此期間會被追繳嗎？
7. 想申請貸款或信用卡，請問大家有給自己打薪水的金流證明嗎？
不知道有沒有類似遇到的問題，大家都解惑了嗎？
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※ 編輯: kindochan (36.227.94.39 臺灣), 04/14/2021 23:28:04
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