[其他] 勞工沒告知就離職

看板toberich作者 (Emirates)時間3年前 (2021/02/26 13:41), 3年前編輯推噓8(16推 8噓 27→)
留言51則, 26人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
情況是這樣 有一位工程師應該是12月底就做完手上專案，然後一直拖到1月中，最後就撒手說他老子 不想做了，在這期間因為是答應大家WFH，所以很確信他就是故意的，行銷資源等等什麼 都準備好了，因為產品沒有在時間上產出，導致公司損失幾百萬，我要怎麼具體求償？ 昨天去調解會，調解會居然跟我說就算他沒有提前十天告知離職，薪水還是要照付，因為 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則，這是什麼鬼，所以勞工就可以隨時留下案子，拍拍屁 股走人？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 86.98.23.117 (阿聯) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1614318098.A.243.html
推
02/26 13:52, 3年前 , 1F
會讓人氣到想直接走 應該有原因吧
02/26 13:52, 1F
沒有人生氣，是做不出來擺爛
推
02/26 13:53, 3年前 , 2F
付薪水是一回事 你求償是另外一回事
02/26 13:53, 2F
→
02/26 13:53, 3年前 , 3F
所以你要先付薪水 然後再打官司求償
02/26 13:53, 3F
→
02/26 13:53, 3年前 , 4F
不能直接扣薪水 不然會被罰錢
02/26 13:53, 4F
推
02/26 14:03, 3年前 , 5F
看法同一樓
02/26 14:03, 5F
→
02/26 14:57, 3年前 , 6F
舉證之所在 敗訴之所在
02/26 14:57, 6F
→
02/26 14:57, 3年前 , 7F
你自己要壓寶在一個人身上 留不住他你也有責任
02/26 14:57, 7F
真的被帶他的主管氣死，能力不夠也不說
→
02/26 14:57, 3年前 , 8F
建議你找個律師好好研究一下
02/26 14:57, 8F
※ 編輯: js077099 (103.51.142.30 臺灣), 02/26/2021 14:59:13 ※ 編輯: js077099 (103.51.142.30 臺灣), 02/26/2021 15:00:41
→
02/26 15:05, 3年前 , 9F
看來純粹你運氣差招到了不對的人，能做的事只有該給的錢
02/26 15:05, 9F
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02/26 15:06, 3年前 , 10F
給一給，下次招人的時候注意一下，至於他是否故意，那是
02/26 15:06, 10F
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02/26 15:07, 3年前 , 11F
主觀的認定，無法舉出具體的證據就註定敗訴。
02/26 15:07, 11F
推
02/26 15:17, 3年前 , 12F
沒錯，台灣的法律就是這麼鳥
02/26 15:17, 12F
推
02/26 15:23, 3年前 , 13F
主管心臟也很大顆，重大案子還敢放給他做，一直拖就知
02/26 15:23, 13F
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02/26 15:23, 3年前 , 14F
道會出事了，期限一直delay，如果照三餐review，還交
02/26 15:23, 14F
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02/26 15:23, 3年前 , 15F
不出來就該換人了，代表主管問題也很大
02/26 15:23, 15F
推
02/26 15:58, 3年前 , 16F
deadline到了東西出不來導致損失幾百萬，你覺得責任在工
02/26 15:58, 16F
→
02/26 15:58, 3年前 , 17F
程師嗎?
02/26 15:58, 17F
推
02/26 16:04, 3年前 , 18F
做不出來離職很負責好嗎，還要人家賠你錢啊？有多慣老闆
02/26 16:04, 18F
推
02/26 16:10, 3年前 , 19F
損失這幾百萬是怎麼估的，感覺沒做出來就會虧幾百萬蠻不可
02/26 16:10, 19F
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02/26 16:10, 3年前 , 20F
思議的。但是員工這樣也只能認了……
02/26 16:10, 20F
推
02/26 17:13, 3年前 , 21F
比較奇怪的是12月底就要完工的案子,12月上中旬如果還沒看
02/26 17:13, 21F
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02/26 17:14, 3年前 , 22F
到東西,1月份還讓人WFH,站在工程師這邊來看,說不定他看的
02/26 17:14, 22F
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02/26 17:15, 3年前 , 23F
感覺是公司不想積極投資源完成,最後要由他揹黑鍋?
02/26 17:15, 23F
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02/26 17:28, 3年前 , 24F
作不出來損失幾百萬? 我懷疑貴司整個review程序都有問題
02/26 17:28, 24F
我想也是
推
02/26 17:41, 3年前 , 25F
笑了....做不出損失幾百萬...
02/26 17:41, 25F
推
02/26 17:45, 3年前 , 26F
別浪費時間找律師了
02/26 17:45, 26F
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02/26 17:45, 3年前 , 27F
要是那麼容易告的成功
02/26 17:45, 27F
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02/26 17:45, 3年前 , 28F
社會上早就一堆年輕人負債賠償了
02/26 17:45, 28F
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02/26 17:46, 3年前 , 29F
詐騙集團還那麼辛苦詐騙幹嘛
02/26 17:46, 29F
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02/26 17:46, 3年前 , 30F
開公司告員工不是更快
02/26 17:46, 30F
推
02/26 18:00, 3年前 , 31F
離職員工是總經理？ 你以為損失幾百萬是主管的責任大還
02/26 18:00, 31F
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02/26 18:00, 3年前 , 32F
是員工？
02/26 18:00, 32F
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02/26 18:01, 3年前 , 33F
離職就能讓你損失幾百萬，絕對是主管的責任
02/26 18:01, 33F
不能說主管都沒有責任，只是兩手一攤的態度真的很OOXX ※ 編輯: js077099 (94.203.17.241 阿聯), 02/26/2021 18:24:44
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02/26 18:59, 3年前 , 34F
曠職都只能扣當天薪水了 勞工永遠最大 建議不要再跟他耗時間
02/26 18:59, 34F
噓
02/26 20:06, 3年前 , 35F
主管的疏失更應該究責吧
02/26 20:06, 35F
噓
02/26 21:05, 3年前 , 36F
主管不管事??
02/26 21:05, 36F
推
02/26 21:48, 3年前 , 37F
給錢,如果真的很氣就找律師陪他玩,然後你的重心不應該
02/26 21:48, 37F
→
02/26 21:48, 3年前 , 38F
放在那個專案收尾或是新專案上比較有意義嗎?
02/26 21:48, 38F
推
02/27 00:26, 3年前 , 39F
下屬的案子責任主管不用扛？主管這麼好當喔，下屬沒完
02/27 00:26, 39F
→
02/27 00:26, 3年前 , 40F
成當然主管下去做啊，不會做能當主管？
02/27 00:26, 40F
噓
02/27 01:30, 3年前 , 41F
薪水愈高責任愈少，這是貴司的文化?
02/27 01:30, 41F
噓
02/27 02:22, 3年前 , 42F
連人家做不做得出來都看不出來也來幹這行，還耍賴不想繳
02/27 02:22, 42F
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02/27 02:23, 3年前 , 43F
學費耶~
02/27 02:23, 43F
噓
02/27 13:41, 3年前 , 44F
主管是親友嗎？雙手一攤不究責，然後要找工程師求償？XD
02/27 13:41, 44F
噓
02/27 16:05, 3年前 , 45F
你這是有多慣老闆的思維阿？同業看到你會樂翻 XD
02/27 16:05, 45F
推
02/28 05:35, 3年前 , 46F
專案管理0分
02/28 05:35, 46F
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02/28 05:37, 3年前 , 47F
買威力彩 祈禱 主管管理用買樂透方法 拍拍
02/28 05:37, 47F
噓
02/28 11:25, 3年前 , 48F
專案進度主管不用每週follow？ 這主管還真好當
02/28 11:25, 48F
噓
03/02 00:09, 3年前 , 49F
是的，勞工少數優勢，想走就走，吹牛無罪。
03/02 00:09, 49F
→
03/02 00:10, 3年前 , 50F
所以永遠不要相信你的勞工講的話。
03/02 00:10, 50F
推
03/03 08:07, 3年前 , 51F
關工程師什麼事情？為什麼不能離職？什麼鬼
03/03 08:07, 51F
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