[其他] 診所盈利分配問題

看板toberich作者 (我好像有不死身..)時間3年前 (2020/07/09 04:02), 3年前編輯推噓6(6012)
留言18則, 6人參與, 3年前最新討論串1/1
目前我正打算和另外兩位合夥人(以下稱B、C)合作開診所 預計開業成本 (包括裝潢、律師費、器材等) 共500萬 我出資300萬、B出資150萬、C出資50萬 三位皆合資格合夥開診所, 我和C全職負責醫療事務,但B不會參與診所醫療事務,B專責管理後勤、買藥等一切 行政事務 我出資300萬,佔60% B 出資150萬,佔30% C 出資50萬 ,佔10% 目前就每月盈利分配,B擬訂了初步建議,希望大家給予意見! -------------------------------------- 以下方案皆假設月營業額為100萬, 我的診單收入為30萬,則我佔月營業額30% C的診單收入為60萬,則C佔月營業額60% 其餘10萬皆歸B所賺, 即B佔10% 以下的方案: 方案A 我出資300萬,佔60%,月營業佔30% B 出資150萬,佔30%,月營業佔60% C 出資50萬 ,佔10%,月營業佔10% 設扣除所有開支、抽成盈利作為公司盈餘資金後, 月盈利為30萬,再將30萬抽出40%(即120,000元)作為業績加成,則各人能分: 我:18萬x60% + 12萬x30% = 144,000元 B:18萬x30% + 12萬x10% = 66000元 C:18萬x10% + 12萬x60% = 90000元 若診所虧損時,按照出資額比例分攤,即我須付虧損額的60%,如此類推 年盈餘時,設年盈餘扣稅後為50萬,則: (以下百分比是根據各人的創始人身份股、合夥人身份股、出資人身份股、業績身份股總 合評分加成後所得) 我能分50萬 x 52.08%=260,400 B分50萬 x 30.94%=154,700 C分50萬 x 25.13%=125,650 總結方案A: (以平均每月盈利皆為30萬、年盈餘皆為50萬計算月收入、年收入) ┌───┬────┬─────┬─────┬─────────┐ │ │ 月收 │ 年收入 │年盈餘分紅│總收入(年收+分紅) │ ├───┼────┼─────┼─────┼─────────┤ │ 我 │144,000 │1,728,000 │260,400 │ 1,988,400 │ ├───┼────┼─────┼─────┼─────────┤ │ B │ 66000 │ 792,000 │154,700 │ 946,700 │ ├───┼────┼─────┼─────┼─────────┤ │ C │ 90000 │1,080,000 │125,650 │ 1,205,650 │ └───┴────┴─────┴─────┴─────────┘ --------------------------------------- 方案B 直接按業績比例分配 以月盈利30萬(扣除開支、抽成盈餘資金後)計算,則 我:30萬 x 30% = 90000元 x5%(B的後勤事務抽成)+ 36000元(C的25%抽成) = 121,500元 B:30萬 x 10% = 30000元 + 4500(我的5%抽成) +18000(C的10%抽成) = 52500元 C: 1-9月份:30萬 x 60% = 180,000元 x 抽30%(10% B的行政抽成+20%我的股東抽成) = 126,000元 10-12月份:30萬x60% = 180,000元 x 抽50% (我和B各一半) = 90000元 ※以上抽成只限於當C的月業績>我時 前1-9月份抽30%,10-12月份抽50%且所抽成金額我和B各佔50% 若診所虧損時,虧損額分攤如方案A 年盈餘時,設年盈餘扣稅後為50萬,則分以下情況: 1). 如年總業績我>C,則 我能分50萬 x 60%=30萬 B分50萬 x 30%=15萬 C分50萬 x 10%= 5萬 2). 如年總業績 C>我,則 我能分50萬 x 65%=325,000元 B分50萬 x 30%=15萬 C分50萬 x 5%=25000元 且除了每月所存放之盈餘金外,C必須將年總收入的 10%撥入作為公司下年營運資金 此方案將維持兩年不變,直至第三年開始,我有權提高對C的月業績抽成權至35% 總結方案B: (以平均每月盈利皆為30萬、年盈餘皆為50萬計算月收入、年收入) ┌───┬────┬─────┬─────┬──────────┐ │ │ 月收 │ 年收入 │年盈餘分紅│總收入(年收+分紅) │ ├───┼────┼─────┼─────┼──────────┤ │ 我 │130,500 │1,485,000 │30w或32,5w│1,785,000或1,805,000│ ├───┼────┼─────┼─────┼──────────┤ │ B │ 52500 │ 711,000 │150,000 │ 861,000 │ ├───┼────┼─────┼─────┼──────────┤ │ C │126,000 │1,404,000 │5w或25,000│1,454,000或1,429,000│ └───┴────┴─────┴─────┴──────────┘ ------------------------------------------------- 方案C 按固定比例分配盈利 設立月盈利標準線,這裏假設 ≧10萬時,則 我佔50% B佔30% C佔20% 例如月盈利30萬,則 我分得 15萬 B 分得 9萬 C 分得 6萬 如<10萬,則採取平衡比例的方式,每人佔30%,剩10%撥入公司營運基金 例如月盈利90000萬,則 我分得 2萬7 B分得 2萬7 C分得 2萬7 年盈餘按方案A方式 -------------------------------------------------- 由於C醫師是一位強力輸出,所以B認為可以多給C醫師賺... 看了這幾個方案.... 不知大家有甚麼意見嗎? 感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.246.54.56 (澳門) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1594238547.A.1AD.html ※ 編輯: frankieeeee (60.246.54.56 澳門), 07/09/2020 04:09:09

07/09 10:34, 3年前 , 1F
其實就把股東和員工身份全部忽略,訂出員工薪酬制度,剩下
07/09 10:34, 1F

07/09 10:35, 3年前 , 2F
的就全是股東獲利,依出資比例分配. 全部重點只在員工薪酬
07/09 10:35, 2F

07/09 10:35, 3年前 , 3F
是否合理. 但是人性是很難把兩者拆分,常常要講A時說自己
07/09 10:35, 3F

07/09 10:35, 3年前 , 4F
是B身份,反之亦然
07/09 10:35, 4F

07/10 06:58, 3年前 , 5F
b願意吃虧的話,方案a沒什麼問題呀
07/10 06:58, 5F

07/10 07:02, 3年前 , 6F
假設也很有趣..10萬會是非診單收入嗎?
07/10 07:02, 6F

07/10 07:07, 3年前 , 7F
其實股東是股東..
07/10 07:07, 7F

07/10 07:07, 3年前 , 8F
工作的人行情是多少就多少
07/10 07:07, 8F

07/10 07:07, 3年前 , 9F
你說第三年提高對c的抽成
07/10 07:07, 9F

07/10 07:08, 3年前 , 10F
c會不會不爽
07/10 07:08, 10F

07/10 07:08, 3年前 , 11F
股東生意應該是..聘請你多少錢寫下來
07/10 07:08, 11F

07/10 07:09, 3年前 , 12F
然後聘請c多少錢條件是什麼也寫下來
07/10 07:09, 12F

07/10 07:10, 3年前 , 13F
越複雜...問題越多
07/10 07:10, 13F

07/10 08:44, 3年前 , 14F
有做事人員薪資分紅一套,盈利後股東分紅一套
07/10 08:44, 14F

07/10 08:46, 3年前 , 15F
如果只想用股東分紅替代薪資 一定吵架拆夥
07/10 08:46, 15F

07/10 11:06, 3年前 , 16F
幾百萬怎不獨資就好
07/10 11:06, 16F

07/10 16:12, 3年前 , 17F
羨慕月盈利分紅...都不用留營運金對付景氣影響的
07/10 16:12, 17F

07/14 17:07, 3年前 , 18F
合夥才有醫生阿 獨資還要管人事 新診所流動率很高
07/14 17:07, 18F
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