[問題]合夥加盟店,6人勞健保問題

看板toberich作者 (浮雲)時間3年前 (2020/07/08 16:41), 編輯推噓12(13136)
留言50則, 15人參與, 3年前最新討論串1/5 (看更多)
小弟欲跟朋友2人合資加盟店 預估營業額每月20-40萬左右 我:辭去工作,全職支薪 A君:不辭工作,兼職支薪 B君:不辭工作不支薪,僅出錢投資領獲利分潤 另打算請3名正職員工 請問各位大大 小弟這樣員工算幾人,有需要成立公司嗎?還是行號即可? 負責人由哪一位擔當比較好呢? 另就是勞健保、勞退問題 可以加入工會投保就好嗎?還是有其他建議呢? 另外就是勞保級距一問,最高第16級為45800元 若小弟投保工會,是否可以投保45800,投保5年之後再改回最低 這樣退休之後,是不是可以領到比較多的退休金? 不知道這樣的想法是否有什麼錯誤,還請各位大大指教 謝謝大家撥冗看完一連串的(蠢)問題 非常感謝 ˋ(′~‵")ˊ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.249.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1594197678.A.28B.html

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飲料加盟店要開發票,行號比較省錢
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負責人選有在公司上班的,勞健保最省
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很難一下子調整投保薪資,每次調一個級距
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營業額20萬要4個正職?
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40萬都不用4個正值...
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40萬..好難回答
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原則上員工五人以上才要投保勞健保,你們股東可以不算,
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所以其實可以不用設立投保單位
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然後負責人最好不要投保在自己的公司會用最高級距去算,
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你沒設立投保單位在應徵的時候一定要跟面試的人說清楚,才
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不會有爭議
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要不要先考慮下僱用員工人數XD
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健保、就業保險、勞退是強制投保,勞保單位只要員工要
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求就就需要,不管有沒有五人
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再請問各位大大,一個員工的健保、就業保險、勞退、勞保費用
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一個月大概需要多少呢?感謝~>"<
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要不你跟A君先作幾個月看看營業額夠不夠請人
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而且如果請來一個兩光都在看你們作,你要怎麼辦
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最低最低23800 勞健保加勞退公司負擔也要4800
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而且23800員工實領還不到23000,還不算三節或年終
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我是建議 基礎員工不難請 難的是你要完全用基本薪資
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以及他能待多久 最好先自己下去做看看
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評估人力實際需求是要正職 還是只有忙碌的幾天要pt
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人請下去就一直是固定開銷了 以40萬的營業額 正職三
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個就有點緊繃了其實 要房租 要物料 人事 水電 稅務
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20~40萬請4個正職?什麼行業讓你每個月的淨利會那麼高..
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..
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07/08 20:26, 3年前 , 28F
請問大大,依小弟估的營業額,一年稅務大概要繳多少呢@.@?
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07/08 21:11, 3年前 , 29F
我認真說 這種基本的東西你都要伸手牌 你不適合開店
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謝謝大大的提點,我會反省跟加強自己,因為google過,查到
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有20萬以下是營業額1%,又有看每季3000-5000元的說法,又有
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說20萬(年240萬)以上就要開發票,所以不是很確定才來伸手:(
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不要想得太美好,能不成立投保單位我是建議你最好別成立了
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,你太小看保費的負擔了
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妳如果已經成立投保單位,就連一個員工你也要投保
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但沒成立,你看他說明《如果單位願意的話》,所以是可以
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不用的
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沒成立是可以自願幫員工,以成立就是一定要
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40萬月營業額請到這麼多員工會虧錢,我自己開餐飲,
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每個月營業額在40-50左右,員工請兩個正職兩個pt(pt
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薪水大約共15000),再加我自己做,才有辦法啊
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哇……… 兄弟你先去同性質的工作做一年 認真
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過來人給你建議 如果總部沒有要求營登 你可以先開業
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等被國稅局盯上再去營登都來的及 你現在營登 又是連
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鎖 大機率要開發票 沒在管你營業額的 管區說的算
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07/09 01:40, 3年前 , 47F
雖然要正派經營就是要先營登 但你越照規矩 越會被弄
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07/09 01:41, 3年前 , 48F
反而一痞天下無難事 老實人專門吃虧的
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07/09 08:25, 3年前 , 49F
好的,各位前輩大大的提點我都會銘記在心,創業板好溫暖:)
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07/09 15:39, 3年前 , 50F
開飲料店真的沒你想的好賺
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