[閒聊] 請人有時候真的很難...

看板toberich作者 (OmMaNiPadMeHum)時間4年前 (2020/01/02 17:35), 編輯推噓24(27推 3噓 41→)
留言71則, 34人參與, 4年前最新討論串1/1
自己也剛當老闆不到3年，去年底一個資深老鳥要離職... SOP: 開人力銀行->面試->通知報到 以前可能都太順利了 今年不知道是不是要先去點一下光明燈 面試裡面電話不接or空號,傳訊息也不回*n 面試約好時間結果晃點*n 面試好，通知報到，無法報到*n 報到了，沒做到3天就要離職*n (這個最幹,理由千奇百怪...) 感覺不斷陷入面試+訓練新人的輪迴循環中= = 同時段工作人員目前都努力撐著...忙起來的時候真的很怕... 以上n都>3 就在剛剛，再次通知新人報到，結果也無法報到... 真的不知道發生甚麼事了@@ 大家有除了人力銀行以外其他推薦的求才方式嗎?? 很想在年前好好找個員工... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.170.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1577957751.A.5DC.html
推
01/02 18:14, 4年前 , 1F
薪水可能不夠
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推
01/02 18:41, 4年前 , 2F
同樓上
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01/02 18:43, 4年前 , 3F
別挑太優秀的，因為留不住，能力差不多符合就好
01/02 18:43, 3F
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01/02 19:03, 4年前 , 4F
薪水在人力銀行打出來了...不能接受還來面試是?
01/02 19:03, 4F
推
01/02 19:16, 4年前 , 5F
也有可能是一次面試很多間 想找條件最好的
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推
01/02 19:38, 4年前 , 6F
薪水可能不夠高 變員工挑公司
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推
01/02 19:44, 4年前 , 7F
要不要先分享工作環境、待遇等等，讓大家客觀幫您評估。
01/02 19:44, 7F
推
01/02 19:45, 4年前 , 8F
如果你的薪水是開在35k以內的話 基本上大概就是比較基
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01/02 19:45, 4年前 , 9F
本類型的缺
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01/02 19:46, 4年前 , 10F
這種類型的職缺很容易找到剛出社會的人
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01/02 19:46, 4年前 , 11F
新鮮人真的很長搞這種事情 只能說要多習慣
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推
01/02 20:21, 4年前 , 12F
你只是面試的其中一家
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01/02 20:21, 4年前 , 13F
福利、工作環境各種因素都被比下去而已
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推
01/02 20:27, 4年前 , 14F
認真說人力銀行的薪資福利根本不會有人真的認真覺得會
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拿到 你要在面試的時候明白的告知薪資福利
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01/02 20:27, 4年前 , 16F
而且不是你挑人 人也會挑你 薪資福利輸人當然沒人會來
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01/02 20:29, 4年前 , 17F
然後做不到三天就離職的你反而要高興 如果這工作他不
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01/02 20:29, 4年前 , 18F
適合也不喜歡硬撐導致你在公司營運有所損失影響 比他
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01/02 20:29, 4年前 , 19F
早點走讓你找新人好吧
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01/02 20:29, 4年前 , 20F
現在年輕人的日常.. 反過來如果公司放他鴿子會被網路公審
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01/02 20:30, 4年前 , 21F
奇奇怪怪的理由 如果是新鮮人那就不意外 因為剛開始工
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01/02 20:30, 4年前 , 22F
作的人都不好意思直接提離職說不喜歡或不適合 只會找
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01/02 20:30, 4年前 , 23F
一堆奇怪的理由掩蓋其實是自己想烙跑
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推
01/02 20:31, 4年前 , 24F
但是如果年輕人做沒多久叫他走，公司準備告死... 亂世來臨
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01/02 20:32, 4年前 , 25F
請注意勞動事件法通過，員工告你資遣違法也要付薪水，爛死
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01/02 22:13, 4年前 , 26F
你有照勞基法嗎？
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推
01/02 22:15, 4年前 , 27F
目前三個兼職員工，兩個都中年人，只有一個年輕人，年輕人
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01/02 22:15, 4年前 , 28F
動不動就愛幹不幹的，如果沒打算培訓成幹部，用有些年紀的
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01/02 22:15, 4年前 , 29F
比較穩定
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01/02 22:53, 4年前 , 30F
你公司沒有年終喔？怎麼搞到老鳥不爽成這樣 不領直
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01/02 22:53, 4年前 , 31F
接走
01/02 22:53, 31F
推
01/02 23:00, 4年前 , 32F
真的難
01/02 23:00, 32F
推
01/03 00:44, 4年前 , 33F
一定餐飲業XD
01/03 00:44, 33F
推
01/03 11:09, 4年前 , 34F
將心比心吧，有能力的就去找更好的工作或自己創業。你
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01/03 11:09, 4年前 , 35F
想想看你是不是當初不想被老闆嘴然後自己出來作……
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推
01/03 12:20, 4年前 , 36F
資深的很好用耶…
01/03 12:20, 36F
推
01/03 14:33, 4年前 , 37F
你們常說拿香蕉請猴子，最近拿香蕉請到比猴子還不如
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01/03 14:33, 4年前 , 38F
，怎麼處理....
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推
01/03 14:40, 4年前 , 39F
今年年終三個月+25000紅包
01/03 14:40, 39F
推
01/03 18:46, 4年前 , 40F
拿香蕉請到比猴子還差的
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01/03 18:46, 4年前 , 41F
那就是說你拿的不是香蕉
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01/03 18:46, 4年前 , 42F
你只是拿飼料而已
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01/03 18:46, 4年前 , 43F
連香蕉都不如
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01/03 19:02, 4年前 , 44F
公司有年終,老鳥提前走是身體因素...公司起薪高於業界
01/03 19:02, 44F
推
01/03 22:33, 4年前 , 45F
再差的猴子也能吃到香蕉，而且每年調薪一千(基本工資)
01/03 22:33, 45F
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01/03 22:34, 4年前 , 46F
就算給的比香蕉好(三萬)，過幾年基本工資到三萬也是請猴子
01/03 22:34, 46F
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01/03 23:04, 4年前 , 47F
反正來這裡不要抱怨員工和缺工，會被一堆假老闆伏擊
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01/03 23:07, 4年前 , 48F
不然就是不甘心只有我付這麼多薪水，你們都活該的老闆
01/03 23:07, 48F
推
01/03 23:19, 4年前 , 49F
也不完全是錢的問題 緣分有個三五年就謝天謝地
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01/04 10:16, 4年前 , 50F
看到假老闆就想到拿ID去Google發現是銀行人員XD
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01/04 10:17, 4年前 , 51F
想說叫我少賺點...銀行有跟我少收點錢嗎XD
01/04 10:17, 51F
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01/04 14:05, 4年前 , 52F
好工作人人搶 沒人要的一定有原因
01/04 14:05, 52F
推
01/04 16:37, 4年前 , 53F
別自我懷疑，現在請人真的都這樣，也不用管那些說薪水猴子
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01/04 16:37, 4年前 , 54F
什麼的，不是薪水問題，真的是人的問題，好事多磨耐著性子
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01/04 16:37, 4年前 , 55F
吧
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推
01/04 21:01, 4年前 , 56F
我覺得少子化也有影響吧
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推
01/05 01:09, 4年前 , 57F
找到好員工真的需要運氣
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01/05 01:10, 4年前 , 58F
有的時間就是整個月碰不到一個正常人
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01/05 01:11, 4年前 , 59F
有的時間又一徵才就馬上找到不錯的
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推
01/05 14:31, 4年前 , 60F
找人就是這樣，薪水都寫出來不太會是這個問題，可以
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01/05 14:31, 4年前 , 61F
試試看用搜尋的功能主動寄信給你認為適合的人，這個
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01/05 14:31, 4年前 , 62F
版搞不清楚狀況的一堆，別被他們嚇到了
01/05 14:31, 62F
噓
01/06 00:29, 4年前 , 63F
徵人條件先寫出來阿…不然怎麼知道是誰的問題
01/06 00:29, 63F
推
01/06 04:56, 4年前 , 64F
寧缺勿濫喔...找到不適合的你就知道苦
01/06 04:56, 64F
推
01/06 10:38, 4年前 , 65F
是JOB版PO的那個獸醫助理?? 如果是的話那不意外啊
01/06 10:38, 65F
噓
01/06 23:31, 4年前 , 66F
如果是徵獸醫助理? 哪可以開噓了
01/06 23:31, 66F
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01/09 00:38, 4年前 , 67F
新人一星期左右離職正常，公司在試新員工，新員工也在
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01/09 00:38, 4年前 , 68F
試公司
01/09 00:38, 68F
噓
01/12 03:42, 4年前 , 69F
真的，台灣養了一堆廢物勞工還要求高薪，政府還不快點
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01/12 03:42, 4年前 , 70F
全面放開外勞，這樣才能夠提升廢物勞工的競爭力啊
01/12 03:42, 70F
推
01/23 01:07, 4年前 , 71F
員工太計較、就要有能力自行創業，不然會自己活得很痛苦
01/23 01:07, 71F
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