[閒聊] 如何找到店長人選

看板toberich作者 (張智良)時間5年前 (2019/05/08 21:23), 編輯推噓11(11推 0噓 15→)
留言26則, 19人參與, 5年前最新討論串1/1
嗨 是這樣啦 一直想找一個責任心夠的店長 畢竟這職位不像一般員工 要能統籌 行銷 隨機應變 不過這種人才難找 開出 月薪開五萬+獎金也只是一堆想來騙錢的 好的人才大部分都想去大公司 小公司找這種人才真的好難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.220.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1557321788.A.33A.html
推
05/08 21:29, 5年前 , 1F
面試或內部培訓
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推
05/08 22:01, 5年前 , 2F
有想推薦的人
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推
05/08 23:08, 5年前 , 3F
培養一個
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05/08 23:09, 5年前 , 4F
制度化很重要
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內部培訓
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05/09 11:35, 5年前 , 6F
這不是面試時就該先做初步判斷嗎？
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05/09 12:18, 5年前 , 7F
你面試可以發現很多問題？
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推
05/09 13:41, 5年前 , 8F
只能花時間慢慢培訓了
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推
05/09 15:18, 5年前 , 9F
服務業的面試跟擲筊差不多
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推
05/09 16:01, 5年前 , 10F
員工升起來當店長會比較忠誠(大概)
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05/09 16:40, 5年前 , 11F
不如先建立屬於你店店長的制度標準,再讓內部員工考
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核上去
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05/09 17:26, 5年前 , 13F
內部找阿，熟悉的好上手，不過找外面空降的，很容易
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05/09 17:26, 5年前 , 14F
跟員工起衝突的不少，要注意
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05/10 01:25, 5年前 , 15F
千里馬有這麼好找？
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推
05/10 03:06, 5年前 , 16F
你是一般員工薪水給太低，導致沒人可以做店長嗎?
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05/10 03:07, 5年前 , 17F
建議一般員工起薪稍優於同業，這樣你的基層員工水平比較高
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05/10 03:09, 5年前 , 18F
然後在從員工裡挑選一個培訓做店長
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推
05/10 09:41, 5年前 , 19F
制度內培養 五萬空降跟抽轉蛋一樣 而且要兩個月才能
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05/10 09:41, 5年前 , 20F
看是三星還是五星 解散還要克金
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05/10 13:24, 5年前 , 21F
要怎樣的人，要自己養出來，有責任心的都正待在人家
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05/10 13:24, 5年前 , 22F
店裡，不會還在外面找工作
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推
05/10 16:29, 5年前 , 23F
錢多，制度，老闆不要白目
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05/15 15:40, 5年前 , 24F
只能內訓，沒有捷徑，真的
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推
05/19 07:55, 5年前 , 25F
推16樓
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推
05/25 08:05, 5年前 , 26F
開口唬爛先踢
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