[閒聊] 如何訂定業績績勵獎金標準

看板toberich作者 (KG is back!!)時間5年前 (2018/09/07 23:43), 5年前編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 8人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟是在百貨專櫃 目前的規定依照平日和假日的不同 有不同的業績標準 例如 平日早班 達標3500有獎金100 達標5000有獎金200 以此類推 但是最近發現員工有一些倦怠 似乎在業績離達標還有一段距離的時候 就會比較散漫，導致出現業績數字呈現 剛好達標或是只有不到1000的狀況出現 不知道各位前輩有沒有業績奬金的標準 可以提供參考 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.126.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1536334989.A.732.html
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09/08 00:13, 5年前 , 1F
我覺得可以像繳所得稅一樣，級距不同分的%數不同
09/08 00:13, 1F
其實依現行制度 3500/100。 2.8% 5000/200。4% 6500/300。4.6% ※ 編輯: nogoodlaugh (218.161.106.30), 09/08/2018 00:22:41
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09/08 10:26, 5年前 , 2F
不會拼的就是不會拼，寧願混時間領時薪
09/08 10:26, 2F
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09/08 11:17, 5年前 , 3F
可以試試競賽獎勵 讓員工良性競爭 獲得榮譽感
09/08 11:17, 3F
辦過光療、保養品競賽 哈哈 ※ 編輯: nogoodlaugh (49.216.162.113), 09/08/2018 12:30:44
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09/09 10:00, 5年前 , 4F
其實最重要的是，教櫃姐如何提升業務能力
09/09 10:00, 4F
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09/09 10:55, 5年前 , 5F
我覺得是獎勵不夠誘人，可以試試月業績排名給予較豐厚的
09/09 10:55, 5F
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09/09 10:55, 5年前 , 6F
獎勵，數字比較大可能比較誘人。
09/09 10:55, 6F
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09/11 00:54, 5年前 , 7F
倦怠跟散漫的時候改以單品銷售獎金提升士氣，只要賣常
09/11 00:54, 7F
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09/11 00:54, 5年前 , 8F
年暢銷品一單位增加50元抽成，萬年挫組品一單位增加20
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09/11 00:54, 5年前 , 9F
0元抽成，這樣墊底的也有機會往上衝，他們就會想拼，
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09/11 00:54, 5年前 , 10F
冠軍的有威脅感也會衝，同時為了面子與獎金，但只能偶
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09/11 00:54, 5年前 , 11F
一為之。
09/11 00:54, 11F
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09/11 11:01, 5年前 , 12F
了解！感謝！
09/11 11:01, 12F
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09/21 14:31, 5年前 , 13F
另外可以遊戲化增加一些虛擬獎項頭銜做個小儀式讓員
09/21 14:31, 13F
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09/21 14:31, 5年前 , 14F
工有參與感而不是只是數字而已
09/21 14:31, 14F
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