[閒聊] 小公司徵才上遇到的問題

看板toberich作者 (賺P帳號)時間6年前 (2018/03/14 10:39), 編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
各位創業前輩午安 小弟身為新手，最近稍微遇到個瓶頸想求教一下 也就是在徵才時， 希望能找到一些較有經驗的求職者 (薪資預計4.5萬到5.5萬間) 但遇到一個問題: 一般而言這個位置在大公司約3.8-4.2萬間 (目前問到的) 但要我跳到新創公司去，將心比心換作是我自己， 只多1萬-1.5萬似乎誘惑力不大， (對外人而言，可能會覺得新創公司不穩定、規模小、升遷有限之類) 也許要加個2-3萬才會考慮，但若加到2-3萬負荷略高。(會落在6.5-7萬間) 不曉得大家有什麼想法? (例如對於如何吸引待在大公司的人前來小公司上班 感謝 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.36.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1520995173.A.F9B.html
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03/14 10:57, 6年前 , 1F
以有經驗的工作者來說跳槽到新創只加一萬確實誘因不高
03/14 10:57, 1F
推
03/14 11:07, 6年前 , 2F
如果一開始無法以合夥人形式找到人的話 建議還是訓練新
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03/14 11:07, 6年前 , 3F
人吧 理由同樓上
03/14 11:07, 3F
推
03/14 11:53, 6年前 , 4F
你如果低薪請到有經驗的 願意來的 通常都是[準備要獨立
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03/14 11:53, 6年前 , 5F
但是 資金還沒到位或是膽小想先跑一下經驗的
03/14 11:53, 5F
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03/14 11:54, 6年前 , 6F
通常請到沒半年他就會在你附近開一間完全一樣的公司了
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推
03/14 13:43, 6年前 , 7F
要看是哪方面的公司跟職位吧，這樣不準
03/14 13:43, 7F
推
03/14 15:30, 6年前 , 8F
通常薪資不夠都會加配股吧
03/14 15:30, 8F
推
03/14 18:17, 6年前 , 9F
志同道合或給予更大的舞台和權限讓他發揮
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03/14 18:18, 6年前 , 10F
講難聽一點，就是畫個夢想的大餅給他
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03/14 18:19, 6年前 , 11F
大餅要怎麼畫才能把人騙進來，就看你畫唬爛的功力了
03/14 18:19, 11F
推
03/15 19:16, 6年前 , 12F
畫大餅，講很多願景
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03/15 21:07, 6年前 , 13F
感謝前輩分享^^
03/15 21:07, 13F
推
03/18 10:23, 6年前 , 14F
畫餅 然後想辦法讓公司成長 讓員工覺得餅會成真
03/18 10:23, 14F
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03/20 20:29, 6年前 , 15F
看人啦～有些人也會抱著卡元老缺的期待進小公司的
03/20 20:29, 15F
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03/20 20:30, 6年前 , 16F
多面試幾個總會碰到的，只想進大公司的也不會來你這面試啊
03/20 20:30, 16F
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