[問題] 請員工自己去保勞保可以嗎

看板toberich作者 (典哥)時間6年前 (2018/01/30 15:34), 編輯推噓2(3推 1噓 18→)
留言22則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
底下只有兩位員工 如果薪資單裡面把應該繳的保費寫進去 （譬如說1500） 請他們自己去工會保勞保有違法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.170.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1517297663.A.D02.html
推
01/30 16:15, 6年前 , 1F
保工會好像沒有生育津貼那些
01/30 16:15, 1F
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01/30 18:09, 6年前 , 2F
不想噓你，但若你是老闆，就要噓，你直接去問勞保局看看吧
01/30 18:09, 2F
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01/30 18:50, 6年前 , 3F
很多沒勞健保的企業都是這樣啊，都嘛寫薪資含勞健保
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01/30 18:50, 6年前 , 4F
，但是記得公司投保跟自行投保金額不一樣，而且勞退
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01/30 18:50, 6年前 , 5F
好像不能自行投保？
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01/30 19:43, 6年前 , 6F
5人以下不強制(指勞保)，個人經歷連勞健保都沒法處理的
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01/30 19:43, 6年前 , 7F
公司都作不大，正常人遇到這種公司會避開。
01/30 19:43, 7F
推
01/30 23:52, 6年前 , 8F
不強制但他要還是要投保
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01/31 00:29, 6年前 , 9F
健保一定是保公司 就業保險也是保公司 勞退公司也要
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01/31 00:29, 6年前 , 10F
出 只有勞保可以保工會（五人以下公司）
01/31 00:29, 10F
推
01/31 00:58, 6年前 , 11F
保工會只有勞保和健保，沒包含就業保險與勞退，就員工
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01/31 00:58, 6年前 , 12F
立場來說，缺了失業給付+生育津貼跟勞退金的保障~5人以
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01/31 00:58, 6年前 , 13F
下公司沒有強制投保，但能自願加保~看你自己取捨。上次
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01/31 00:58, 6年前 , 14F
勞保局的專員說，沒事的時候當然沒關係，但一旦員工出
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01/31 00:58, 6年前 , 15F
事追溯責任時，老闆還是有事啊~就看要不要賭了
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01/31 01:04, 6年前 , 16F
而且給錢讓員工去工會加保，他錢拿了卻沒去保~出事也是
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01/31 01:04, 6年前 , 17F
罰老闆
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01/31 12:56, 6年前 , 18F
我公司只有一個人也是成立勞健保投保單位...
01/31 12:56, 18F
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02/01 12:06, 6年前 , 19F
目前規定是，五人以下可不保勞保，但要保就業保險跟提撥勞退.
02/01 12:06, 19F
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02/01 12:08, 6年前 , 20F
健保則是不一定，如果他保在配偶那，或是他有其他的工作，
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02/01 12:08, 6年前 , 21F
就不一定要保在你們公司...
02/01 12:08, 21F
噓
02/02 01:07, 6年前 , 22F
勞保 = 龐氏騙局 end
02/02 01:07, 22F
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