[問題] 時薪制與正職的人事費用哪個高?已刪文
表面上正職的是比較低的,但是隨著政府的法規
規定的事項越來越多,不少同行同業都慢慢的取消掉正職人員
大家現在最常用的:除了核心項目,就是學政府都用外包、約聘的
慢慢把工作拆解SOP化之後,開始轉包或約聘
既然政府一直都在使用,也代表了長期以來應比較不受衝擊
正職缺這幾年來,每年一直在做調整,無論是薪水或是假期
一直很好奇如果像政府說的給好給滿,
為什麼政府不把台鐵,警消,公職人員一次補足?
假居然還會休不完?
正職法規每年都在改,蠻擔心再請正職後,會慢慢的被政府壓到喘不過氣
一年漲5~10%,年年都這樣壓,成為小蛇身上最後一根的稻草.
未來也擔心只要是民粹,就會有奇奇怪怪的假與調漲跑出來
而計時與外包或約聘,就沒有這種困擾
做多少算多少,一年想休200天都沒問題
讓大家有好的生活品質,想做什麼就做什麼,想上班再上班
甚至還可以支持他們有空在家創個業都沒問題
大家如何看正職與計時呢??
先謝謝大家的觀看,也不用討論10年後
小蛇打算攤提年限一到,就要收掉去外面工作了
小蛇打算開心去工作了,感覺去工作潮爽的,隨便混日子就有2W多塊
超爽der....
沒有資金壓力與人事煩腦,反正政府每年都會幫小蛇調薪
比努力做,做到要死都還好
好感慨啊.....
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[沒有小確幸 只有大悲哀]
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噓
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