[問題] 時薪制與正職的人事費用哪個高?已刪文

看板toberich作者 (Darling)時間7年前 (2016/12/30 17:37), 編輯推噓3(418)
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表面上正職的是比較低的,但是隨著政府的法規 規定的事項越來越多,不少同行同業都慢慢的取消掉正職人員 大家現在最常用的:除了核心項目,就是學政府都用外包、約聘的 慢慢把工作拆解SOP化之後,開始轉包或約聘 既然政府一直都在使用,也代表了長期以來應比較不受衝擊 正職缺這幾年來,每年一直在做調整,無論是薪水或是假期 一直很好奇如果像政府說的給好給滿, 為什麼政府不把台鐵,警消,公職人員一次補足? 假居然還會休不完? 正職法規每年都在改,蠻擔心再請正職後,會慢慢的被政府壓到喘不過氣 一年漲5~10%,年年都這樣壓,成為小蛇身上最後一根的稻草. 未來也擔心只要是民粹,就會有奇奇怪怪的假與調漲跑出來 而計時與外包或約聘,就沒有這種困擾 做多少算多少,一年想休200天都沒問題 讓大家有好的生活品質,想做什麼就做什麼,想上班再上班 甚至還可以支持他們有空在家創個業都沒問題 大家如何看正職與計時呢?? 先謝謝大家的觀看,也不用討論10年後 小蛇打算攤提年限一到,就要收掉去外面工作了 小蛇打算開心去工作了,感覺去工作潮爽的,隨便混日子就有2W多塊 超爽der.... 沒有資金壓力與人事煩腦,反正政府每年都會幫小蛇調薪 比努力做,做到要死都還好 好感慨啊..... -- [沒有小確幸 只有大悲哀] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.249.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1483090664.A.2AC.html

12/30 18:54, , 1F
當員工努力也不一定有回報…勞方真的是弱勢啊
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12/30 18:56, , 2F
另外如果你的能力比較好基本工資的調整對你來說差異
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12/30 18:56, , 3F
根本不大
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12/30 19:12, , 4F
什麼都外包,包到最後就是外包的整碗端走,想發都沒工作
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12/30 19:12, , 5F
發外包~~
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12/30 21:07, , 6F
創業者努力加大筆金錢投入,也不一定有回報啊,創業者
12/30 21:07, 6F

12/30 21:08, , 7F
真是弱勢,政府怎麼不每人送個幾百萬幫助創業啊......
12/30 21:08, 7F

12/30 21:14, , 8F
時薪制跟月薪制都是勞基法所保障的勞工,兩者的所享的權
12/30 21:14, 8F

12/30 21:14, , 9F
利皆為相同,只有薪資結構有差異,其他你怎麼比?
12/30 21:14, 9F

12/30 22:37, , 10F
外國也都外包!但人家外包多少錢?一個外包頂你多少正
12/30 22:37, 10F

12/30 22:38, , 11F
職缺!只從COST去考慮!台廠做過十年少
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12/31 23:45, , 12F
資方跟勞方各有優缺點,在你如何看待
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12/31 23:46, , 13F
想要有資方的優點,也要承受資方的缺點
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