[問題] 餐飲業的技術股

看板toberich作者 (★怪物★)時間7年前 (2016/11/17 13:02), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 10→)
留言19則, 6人參與, 最新討論串1/1
朋友有一個連鎖餐飲業品牌 但本身對餐飲外行，因此想要以技術 股方式來延攬專業人士 不知道合理的技術股比例應佔多少？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.236.184.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1479358968.A.240.html
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請問既然對餐飲外行，如何以技術入股，建議談妥入股
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金，在股東名冊上明定您的持股比，是比較妥當的作法
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朋友是有資金、有合夥人，但沒技術，因此朋友想要用技術股的方式來延攬該餐飲業的專 業人士，但不知道餐飲業的公定行情是佔股份幾趴？ ※ 編輯: Monster0926 (104.236.184.145), 11/17/2016 13:35:36
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沒有公定行情，單純看你想他幫你做到怎樣的地步，如果經營
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行銷管理全包加研發菜色，現場製品+備料，你覺得若換成是你
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做這些你要多少是合理?
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若撇開這些你已經有所有連鎖品牌的sop,只是要有人幫你顧店，
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花點錢請店長薪水多一點點加賺錢分紅就好，不用給股份
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用顧問職聘請該專業人士，就不會有入股的問題
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99%吧,因為你完全都不會,只有錢,那佔個1%應該合理
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都加盟了，要什麼技術股？加盟的技術是從加盟主來的，你
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是要管理職，店長什麼的，底薪加獎金就可以了。先搞清楚
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扣除加盟金權利金，其實沒多少錢了，別說技術股了
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這麼說好了，朋友是加盟總部，目前拆夥，因此沒有研發人員可以開發新的品項，所以要 延攬這方面的人才來為他設立的新品牌開發新的販售品項，條件就是讓這個研發人員技術 入股，但就是不知道技術入股的比例是多少才合理。 ※ 編輯: Monster0926 (104.236.184.145), 11/17/2016 19:29:41
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何不底薪+獎金?
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就聘請就好了吧 如果菜色評價好給多一點獎金 ，他是來研發
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不是來當老闆的。但薪資要給到，如果你是不想給薪資所以用
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獎金就有點...
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開怎樣類型餐廳?連鎖都是用冷凍食品或調理包居多，你直接花
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時間花錢找廠商試試口味，可以就包起來貼自己的品牌比你自己
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研發後要找代工廠幫你量產省的多又穩定
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