[問題] 合夥分紅比例請教

看板toberich作者 (QQ)時間9年前 (2016/03/27 02:23), 編輯推噓17(17推 0噓 18→)
留言35則, 19人參與, 最新討論串1/1
各位版上先進好，有個合夥投資分紅比例問題請教: 背景： 3人預計平分出資開咖啡店 A B 2人實際投入店面經營運作 C 有工作故只能參與決策與空閒時幫忙 問題: 目前討論到分紅比例問題 A ,B 2人覺得自己出人出資 ，且實際投入經營花費的心力較大，故除了領薪水外分紅40% , C 無出人只出資只能分20% 請問這樣分配合理嗎？ 大家合夥出人與出資的分紅配比比例是怎麼算呢？ 謝謝各位！! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.26.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1459016616.A.3E5.html
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03/27 02:43, , 1F
薪水領假的？
03/27 02:43, 1F
推
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談妥AB兩人負責工作相關內容的薪資後，成本加入AB薪資
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後的純利再除以三人份阿，正常都這樣
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推
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有領薪水啊
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03/27 08:29, , 5F
而且C有空就會去幫忙 不是完全出錢不做事
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就算出錢不做事 出資比是1/3 本來就是領1/3 不然都不要做
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直接付薪水請人 那也是有做事 跟AB領薪水做事一樣
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如果領薪水請人 AB有什麼理由領到40%
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推
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都領薪水了沒有理由要到40%
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推
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薪水歸薪水 分紅照出資比例 不要起爭議
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推
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當然是依股份分紅啊,你們還有領薪水耶,公司不賺錢時
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員工可以解雇,股東又不能解雇不發薪水,你們已經很佔便
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宜了,而且店你們在顧,帳/貨款動手腳股東又不知道,還想
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要少分紅給別人...真的不能跟人合夥啊
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推
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出錢可分1/3，那出錢又出力的人應該從另外的分紅制度規畫
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。
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之後鐵定會鬧翻...
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推
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領薪水應該抵銷勞力的部分 分紅照出資比例分比較公平
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嚴格說,最好不要進去領薪水,除非有人原本是做本行的
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否則薪水該訂多少會有爭議
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推
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按股份比例分紅不是最基本的嗎？現在扯這些難保以後不會在
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帳上做手腳，鬧翻機率很高，還是要他們把股份買回去吧！這
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樣你們還可以當朋友
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推
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薪水歸薪水 分紅照出資比例+1
03/27 17:49, 24F
推
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您是C吧 不要合夥了 這個案例他們只是要吃你
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當然啦 他們可能只領很低的薪水 所以才說要分多一點
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推
03/27 22:38, , 27F
領薪水 分紅照比例 寫個合約書吧......
03/27 22:38, 27F
推
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ab都已經算入薪水的話，分紅請照當時出資比例分吧
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推
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不合理，有領薪水就沒立場拿出人來說嘴，而且c也不是完全不
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幫忙，他也有領薪水嗎？沒有的話ab更站不住腳
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03/28 01:13, , 31F
王永慶說創業一定要
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03/28 09:55, , 32F
誠心建議別合夥了 他們應該先說好一人40%才跟你提的
03/28 09:55, 32F
推
03/28 10:57, , 33F
我猜你是c
03/28 10:57, 33F
推
03/28 14:30, , 34F
獲利應該照股份分配，若AB覺得不公平應該談的是薪資多寡
03/28 14:30, 34F
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03/28 14:31, , 35F
或是績效獎金，而非侵占其他股東利益
03/28 14:31, 35F
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