[問題] 加工傳產拚轉型(醫材) 育成中心值得去?

看板toberich作者 (揮著蟑螂的翅膀)時間8年前 (2016/03/13 22:42), 編輯推噓2(2011)
留言13則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位好, 簡單說明一下,家中的工廠從事金屬加工,表面處理 產品主要是加工機的零件, 由於規格特殊,市場上雖然競爭不多,但同樣的訂單也只從幾家大公司發包下來 然而隨著近幾年中國市場內需下降,對於台灣加工機影響也越來越明顯了, 我本身碩士畢業後(生科類型的,科科)也進入跑醫院市場的業務, 進而接觸到醫材這一塊,才了解台灣其實很多工廠在做這一方面的ODM/OEM, 然而目前家中對於醫材實在沒有概念, 我的計畫是先從代工開始,再一步步前進到自有品牌的開發, 也因此,想請教版上先進,是否建議進入大專院校的"育成中心" 會是這樣詢問其實也是在市場上遇到一些相關的從業人員, 都建議我們直接進去育成搞個技轉出來, 有大專院校的品牌背書,以後要走跳比較快... 不知道這樣的概念是否洽當...或是版上的先進能否對於方面給予先建議呢!? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.232.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1457880151.A.38F.html

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醫材你要看哪類的吧~
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技轉成功的案例也不是沒有 但注意一下時間點
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還有產業特性先研究一下
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當然大專院校幫你背書是ok 但最近浩鼎用中研院院長當名號
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股價炒得半天高 結果解盲失敗 輿論譁然 甚至言論被工研院
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打臉
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只能說就算有大專院校或是工研還是中研背書還是要建立團隊
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當然一開始公司很小~ 群聯潘建成剛創業的時候用A4紙做簡報
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連電腦都買不起~
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他也是育成中心出來的
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育成可以加快資金流動 不過基礎人才還是得自己來
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光ISO13485的廠務規定就夠弄一年,技轉倒不如先多參加
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研討會,當場搭訕老師或海報的碩博班學生
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