[問題] 登記公司的健保問題

看板toberich作者 (Daniel)時間12年前 (2012/01/26 13:11), 編輯推噓2(2推 0噓 12→)
留言14則, 5人參與, 最新討論串1/1
大家好, 小弟最近計畫跟朋友一起創業, 但目前遇到一個問題. 那就是我們四個人都有自己的工作, 但我聽說公司登記的負責人必須強制將健保保在自己公司底下. 也就是說我們四人當中, 除非有人離職全職搞創業, 不然就得另外找人來掛名登記公司. 是這樣嗎? 還是說健保保在原本工作的公司也可以? 因為我們目前沒有多少錢可以燒, 所以要用兼職的方式進行創業. 而這也是目前我們卡住的地方. 感謝各位的解答! 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.83.128.214
推
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ANS:不用強制保
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感謝樓上! ^^
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負責人可以是兼職.但是最好準備一下有效的相關證明文件.
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因為健保局以「工作時間長的那份工作」為主.不是看收入
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如果你有載明工時的薪資單、簽到紀錄等.就可以主張照舊
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推
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不用那麼麻煩啦,在有保勞健保的情形下,開辨公司,根本就
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不用做什麼變動,我自己在有工作情形下就開了公司做別的
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生意,沒有什麼勞健保問題,比較麻煩是萬一離職時,勞健保
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一有中斷,會自動加保在你是負責人的公司,這對你要應徵
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下一份工作時,就會出現在你的勞健保紀錄裡,同時,新公司
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去加保時,就會知道你是原公司的負責人而已
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徵:企業負責人XD
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感謝樓上幾位! 總算解決一個疑惑, 年後要開始衝刺了!
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我掛工會。兼職工作與開公司都不變動
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