[問題] 關於勞健保
一般經營5人以下的小店,勞健保都是怎麼處理的呢?
*."工會保"政府補助4成,"公司保"政府只補助1成,差別在於就業保險
(感覺去工會保比較划算耶,政府補助比較多)
*.五人以下是可以不用幫員工保勞保,但還是要幫員工保 "就保"及"勞退6%"
如果員工不在意就業保險且不想每月多付6%,
員工去工會投保.那對負責人來說有違法嗎?
關於5人以下行號的勞健保怎樣可以比較省呢??
方便的話還請各位提供一下貴店的執行狀況好嗎?
如果板上不方便談,寄到我信箱也可以~或是有桃園中壢的朋友
也可以見面互相交流一下 ~ 請您一杯星巴克^^~~
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當老闆真的很辛苦,投資那麼多,一但掛點畢生積蓄全泡湯
員工還要一堆福利及保障...
賠錢的老闆一大堆.何時社會福利可以幫幫眾老闆們阿
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.9.37
※ 編輯: dlink517 來自: 114.43.9.37 (01/17 06:17)
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發現一個矛盾的點,五人以下可以不用勞保,但還是要勞退6%及就業保險
但如果是有固定雇主的員工又不能投保工會(這是勞工人球嗎?)
我的想法是幫員工投保工會(政府補助4成),另外幫員工弄勞退6%和就保
不知道這樣可不可行?
※ 編輯: dlink517 來自: 114.43.9.37 (01/17 12:46)
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