[問題] 徵粉絲團管理員的可行性?

看板toberich作者 (貝瑞)時間14年前 (2011/12/09 23:37), 編輯推噓8(808)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/1
本身是一人公司(我也發過許多文了,每次第一句都是這個XD) 現在產品已經進入量產階段 但還有許多事情要去忙 加上我是本屆u start團隊,還要去忙期末報告的事 每天的行程都被塞滿滿 但是現在產品都快完工了 通路方面除了網站有在架設以外 粉絲團和yahoo拍賣平台我幾乎沒時間去弄 於是乎就有了"徵網路平台管理者"這個念頭 但有以下問題想請教各位 1. 這樣工作要怎麼計薪? 如何量化成效? 2. 如果讓他在家裡工作,會不會有什麼缺點 3. 這樣的性質算是徵夥伴還是徵工讀? 4. 如果是各位,會去那裡找到這樣的人 5. 如果有更好的方法,歡迎提出建議!! 感謝各位收看及回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.165.65

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選擇一,顧個秘書,包山包海通通做。
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選擇二,顧個MIS一樣包山包海通通做
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應該先看你有多少預算,再來設想其他細節
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有女友就找2, 沒女友就1
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先找自己人或熟人來做先 !
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推一二樓,網路行銷、公關公司也有在代操 CP值就...
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現在有些網路行銷公司就有經營代管了
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與其找代管...不如從死忠客戶中詢問有沒有人要兼職
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代價就是每個新產品他都有一份 = =b
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相關經典案例:可口可樂 還有我們公司的微博就是這樣搞
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總部初期簡單經營 找到超熱衷的粉絲 後來直接把她請為兼
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職,成效超好~因為都是消費者 知道講什麼是消費者要的
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比起我們這些在總部看不到外面世界的好太多....
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黑大說的不錯,其實改為粉絲互動就可以了
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不一定要找誰來管,自己就會成一個生態
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我試了近十個不同的案例才敢說XD
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