[問題] 在美國工作 請家人在台灣公司納保
小弟即將於年底前前往美國工作
轉過去美國工作後，原先台灣的公司會將勞健保與勞退退保
以合法的情況來說，需要轉成繳納國民年金取代勞保 (因為在台澎金馬沒工作)
想繳納國民年金，但比較勞保勞退後又覺得.......效益實在是太低
剛好小弟家人有開一間小公司
假如請家人的公司幫我用最低薪資(22k)續勞健保以及勞退來避免繳納國民年金
1. 對台灣政府來說，報稅屬於屬地主義，我在台灣形同有22k的收入，但不計美國的收入
在台灣應該是需要繳稅的；但同時在兩地都有收入，這個情況對台灣法律是合法的嗎?
理論上，台灣政府應該無從追蹤我是在哪個國家工作又或賺了多少錢吧?
2. 對美國政府來說，報稅屬於屬人主義，美國的收入就不說了，台灣的收入為海外所得
需要對美國IRS據實申報，但因為遠低於免稅額10萬鎂，基本上還是免稅的，對吧?
3. 對家人的公司來說，雖然申報了22k的薪資，但實際上我不會拿22k家人也不會給我
只為了繼續延長勞保以及勞退的年資以利年老了還有退休金可以用
這個情況會有違法之虞嗎?
因為小弟不太懂法律，網路上又找不太的到這種特殊案例，麻煩各位鄉民解惑
感謝!!
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咬 ╲ ██ ● ● ██ ╱ 我
你 ◢██ ██◣ 是
喔 ◥██ ██◤ elvisrod
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※ 編輯: elvisrod (219.71.223.106), 06/05/2018 23:54:54
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