[心得] 不要只為薪水工作

看板t-management作者 (oPTTo紅豆小)時間16年前 (2008/07/15 22:11), 編輯推噓4(4012)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/1
態度決定一切 積極主動是成功的秘訣 消極怠慢則永遠失敗 小弟我第一次在這po文 這是今天我們公司總經理給我們看的說這對我們蠻有幫助的 其他同仁則是說這是總經理自己寫的我也不知道 總之希望有助於各位囉 有錯的話請小力鞭黑@@ 把工作看成一種經驗的累積,遠比刻意看重薪水重要得多 薪水只是工作報酬最直接的方式之ㄧ,但如果把它絕對化,那是最沒有遠見的心態 有許多人剛出校門就希望能成為高薪的總經理,剛創業就奢望能像比爾蓋茲一樣富甲一方 只知向老闆索取高薪,卻不知道自己能做些什麼,更不懂得從小事做起,不懂得時時刻刻, 實實在在地追求進步 只為薪水而工作,會讓人缺乏更高的目標和動力,也相對地出現一些負面現象: 1.認為公司付給的薪水太少.就對工作敷衍了事,缺乏工作的熱枕,以應付的態度面對一切 能偷懶就偷懶,能逃避就逃避,來表達對公司的不滿,沒有想過這會與自己的前途有何關 連,或是主管會有什麼想法 2.到處兼職,想賺取更多的錢,以至於陷入疲勞狀態,工作不出色,能力也無法提高 3.有些人時時準備跳槽,對工作三心二意,公司怕洩露機密,不敢委以重任. 這類人因而難以得到主管的信任,長此以往,無異於埋沒自己的才能. 努力工作帶給自己的報酬,是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現和品格的建立. 這些以金錢相比,價值要高出千萬倍 把工作看成經驗的累積,從積極的學習態度來看 每一項工作都包含許多個人成長的機會 不要在意薪水的多少,應重視工作本身給你的創造的價值 不要擔心自己的努力會被主管疏忽,當你全心全意工作時,相信你的主管也注意到了 在想多賺一點錢之前,先考慮怎樣才能把工作做的更好. 好好地貢獻自己的時間和精神,在工作中竭盡所能,你的薪水自然會提升. 許多事實證明,如果你不計報酬,任勞任怨,努力工作,滿懷希望和熱枕朝自己的目標毫 不懈怠地力求進步,你才能贏得良好的聲譽,得到的也相對更多. 如果你想成功,看重的應該是可以因工作而獲得大量知識和經驗,以及踏進成功者行列的 機會,這才是最最有價值的回報.只要你是一位努力盡職的員工,總會有提升的一天 不管薪水如何,都應該積極努力工作,這是優秀員工與平庸員工不同之處. 太過於注重的薪水,不會取得真正的成功 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.242.227 ※ 編輯: KAGA78900 來自: 122.146.242.227 (07/15 22:12)

07/15 22:19, , 1F
我認為應該是要努力提升自己,努力工作也是需要相對應
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07/15 22:21, , 2F
的報酬, 不然只是賣命而已,當然現實很難分的這麼清楚
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07/15 22:30, , 3F
tinyurl.com/6fz8v4 查了一下, 我猜應該是從這本書
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07/15 22:31, , 4F
出來的,應該跟妳們總經理沒關係,沒看過這本, 猜錯SRY
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07/15 22:45, , 5F
樓上真強qq 我也在猜是從這本出來的xd
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07/15 23:13, , 6F
紅豆借我轉喔^^
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07/16 09:35, , 7F
好文~~推
07/16 09:35, 7F

07/16 17:20, , 8F
你也寫一篇~企業主應不吝給員工加薪......
07/16 17:20, 8F

07/16 17:21, , 9F
老闆的態度決定有專業能力的員工賣命程度..
07/16 17:21, 9F

07/18 08:32, , 10F
我部分同意,但也希望老闆能擁有更長遠的眼光給予員
07/18 08:32, 10F

07/18 08:34, , 11F
工足夠的下班時間與休閒去進修及休息來提升員工品質
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07/18 08:37, , 12F
而非縮減待遇跟想方設法增加時間卻降低品質的窮忙。
07/18 08:37, 12F

07/22 09:16, , 13F
那資方是不是也不要在乎工時的多少?
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07/22 11:43, , 14F
那如果是公家機關的臨時人員領死薪水也加不了薪呀!?
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07/22 11:45, , 15F
這是我在公家單位一年當替代役所觀察到的
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07/22 11:46, , 16F
約僱人員跟正式人員做得要死..臨時人員..就很糟
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