[保險] 未起聘但七月被要求提早上課出車禍

看板studyteacher作者 (Gin)時間3年前 (2020/08/01 14:50), 編輯推噓49(49推 0噓 62→)
留言111則, 41人參與, 3年前最新討論串1/1
今年起聘日是8/3(一) 但七月初接聘後就接到校方電話要求七月需先到校上輔導課 第一天上課日在校門口因為路中有違規迴轉車輛停在內側 導致視線遮擋我與另一台機車發生了車禍碰撞 (此文不討論對錯責任) 兩人一起去了急診室，所幸到目前雙方沒有嚴重受傷。 但是賠償問題有些麻煩，全部都要自行處理，校方沒有任何表示，只在車禍後幫忙排代。 礙於有新班級我任導師，不方便一直休息，因為責任感以及未來帶班順利我撞後只休一天 即使身上疼痛還是到校上班做各種準備了。 目前情況是學校說我並未起聘，不算學校人員。 但是確實是因為校方要求協助暑輔課程才到校上課 我知道我有權利拒絕，但是版上各位應該也能理解那種難以推辭的感受。 前一份教職沒有銜接，所以我七月沒有公保，保險自理。 請問目前針對校方提早要求老師上課， 照理就算只屬於兼課是否也應該替我們提前保勞保才是合法的? 我想請問我是否能夠請求校方人事給予任何保險方面的協助? 或是，只能學一個經驗認賠，往後聘期未到一律堅定拒絕到校? 希望版上有前輩能夠給予經驗分享或指導，謝謝! 近期心情因為這件事感到非常低落而且無助...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.70.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1596264651.A.F60.html
推
08/01 14:53, 3年前 , 1F
就只能用自己的保險了，另外你應該是勞保
08/01 14:53, 1F
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08/01 14:54, 3年前 , 2F
看有沒有因為輔導課幫你保勞保吧
08/01 14:54, 2F
推
08/01 14:55, 3年前 , 3F
唉...這種事真的發生了，學校脫手脱很快。叫你去上課你不
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08/01 14:55, 3年前 , 4F
去又要說黑掉你的這種話....只能說先好好療傷再認真跟對方
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談後續責任
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08/01 14:57, 3年前 , 6F
校方目前大概率是沒有幫忙辦勞保，但我想知道他說了沒有，
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08/01 14:57, 3年前 , 7F
我還能做什麼爭取自己的權益嗎?或是乖乖掛電話?
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08/01 14:58, 3年前 , 8F
短代都會保勞保的 一天也要
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推
08/01 15:02, 3年前 , 9F
暑期輔導這玩意很夭壽，不是正規課程所以幾乎不會保險
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08/01 15:02, 3年前 , 10F
對於已經在聘期內的正式是沒差，但聘期尚未開始的代理
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08/01 15:03, 3年前 , 11F
或初任正式真的毫無保障。真的該全員抵制這類黑心要求
08/01 15:03, 11F
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08/01 15:27, 3年前 , 12F
但這樣可歸咎於因果嗎？（無意引戰
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08/01 15:28, 3年前 , 13F
或者你可以因此交通意外，而推託輔導課，請學校另找他
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08/01 15:28, 3年前 , 14F
人，感覺也行
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推
08/01 15:41, 3年前 , 15F
只要能證明在上班途必經途中,都是可認定範圍，原po校門口
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08/01 15:41, 3年前 , 16F
出的事，應該是可以吧
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推
08/01 15:53, 3年前 , 17F
去找校長，公傷假是校長認定即可
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推
08/01 15:57, 3年前 , 18F
我之前是在報到回家的途中出的車禍，一樣沒勞保，無任何
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08/01 15:58, 3年前 , 19F
補助，但學校後續的處理是請我寫簽呈給校長，證明我是在
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推
08/01 15:59, 3年前 , 20F
檢舉他們沒保勞保(瞬間變成黑人)
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08/01 15:59, 3年前 , 21F
回家必經途中發生車禍，核準公傷假
08/01 15:59, 21F
推
08/01 16:28, 3年前 , 22F
學校完蛋了，你只要有去上課無論是輔導課或是暑輔或是社
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08/01 16:28, 3年前 , 23F
團，都是學校的受雇勞工，理應幫你保勞保，不信你打去勞
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08/01 16:28, 3年前 , 24F
保局問，部分工時也要保勞保,學校理虧你不用理學校.
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08/01 16:30, 3年前 , 25F
上班第一天就要保勞保了，學校沒保是學校不對，學校現在
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08/01 16:30, 3年前 , 26F
就是在推責任跟亂講一通，你打去勞保局問問吧.
08/01 16:30, 26F
推
08/01 16:52, 3年前 , 27F
講一堆就問你自己要爭取該有的東西還是要吞下去
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08/01 16:53, 3年前 , 28F
勞基法就是有上班有勞保，沒保就等著飛吧
08/01 16:53, 28F
推
08/01 16:55, 3年前 , 29F
要是沒保就檢舉 都幾年了還有沒在保的喔
08/01 16:55, 29F
推
08/01 17:09, 3年前 , 30F
捍衛自己的權益，老師辛苦了
08/01 17:09, 30F
推
08/01 17:18, 3年前 , 31F
看學校有沒有投勞保或自己保險，公保好像對小傷沒什麼用
08/01 17:18, 31F
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08/01 17:18, 3年前 , 32F
處啊！只能核假吧！
08/01 17:18, 32F
推
08/01 17:20, 3年前 , 33F
不要想學校會幫你什麼，要強硬一點。家人代理時曾經勞
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08/01 17:20, 3年前 , 34F
保高薪低報一整年，學校行政有發現但是不處理也不告知
08/01 17:20, 34F
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08/01 17:20, 3年前 , 35F
，事後發現時還擺爛，找上校長室才處理。
08/01 17:20, 35F
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08/01 17:29, 3年前 , 36F
謝謝各位的建議，這樣我清楚了，會來問是因為我不清楚校方
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08/01 17:29, 3年前 , 37F
到底是否應有處理，還是確實我拿校方沒辦法。
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08/01 17:30, 3年前 , 38F
另外出車禍的地點是在進校門的正前方，就是為了上課。
08/01 17:30, 38F
推
08/01 17:32, 3年前 , 39F
可以告學校
08/01 17:32, 39F
還有 32 則推文
推
08/02 00:19, 3年前 , 72F
不過 暑輔到底會不會有勞保阿 像兼課理論上要有 ?
08/02 00:19, 72F
推
08/02 00:37, 3年前 , 73F
樓上網友，有工作事實雇主就要幫員工保勞保，暑輔當然也
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08/02 00:37, 3年前 , 74F
要保啊，不然你打去勞保局問阿.
08/02 00:37, 74F
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08/02 01:06, 3年前 , 75F
用說的都很容易，真要去爭取過程是很辛苦的。
08/02 01:06, 75F
推
08/02 08:55, 3年前 , 76F
爭取的確是辛苦的，但是不爭取會讓學校合理化自己的行
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08/02 08:55, 3年前 , 77F
為>‧<
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推
08/02 10:19, 3年前 , 78F
暑輔要超過一定的堂數才會幫你保勞保
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08/02 10:22, 3年前 , 79F
某樓一天到晚叫人打去勞保局 講話有必要這樣嗎
08/02 10:22, 79F
推
08/02 10:30, 3年前 , 80F
有薪水勞保都有級距能投 課太少就負責要依日設定不想做
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08/02 10:32, 3年前 , 81F
這種法規規定的就依法處理 不確定或投訴就找主管機關
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08/02 10:34, 3年前 , 82F
而且勞保不可追溯 本來資方就該嚴謹的對待
08/02 10:34, 82F
推
08/02 11:40, 3年前 , 83F
是打去勞保局「詢問」啊，有又不是檢舉，某樓是在激動什
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08/02 11:40, 3年前 , 84F
麼？？？
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推
08/02 16:55, 3年前 , 85F
賠償他人部分 本來就只有你和車禍對方的問題 和職災
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08/02 16:55, 3年前 , 86F
不相干 所以學校本來就不會協助合理 一般勞工上班途
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08/02 16:55, 3年前 , 87F
中出車禍撞到人 公司也不會幫他賠錢給對方 除非你是
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08/02 16:55, 3年前 , 88F
駕駛公司車或是學校車輛這部分才有雇主的事情.
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08/02 16:55, 3年前 , 89F
你要爭取權益 是關於職災的學校應該要給你該有的權
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08/02 16:55, 3年前 , 90F
益 公殤假或課務等其他類的協助
08/02 16:55, 90F
推
08/02 20:02, 3年前 , 91F
學校只會貪便宜不會理你的啦!自己狗牛賽吧!
08/02 20:02, 91F
推
08/02 21:57, 3年前 , 92F
08/02 21:57, 92F
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08/02 21:57, 3年前 , 93F
aspx?id=6000552
08/02 21:57, 93F
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08/02 21:58, 3年前 , 94F
網站太長，請google「上下班時間意外 勞保」
08/02 21:58, 94F
推
08/03 09:13, 3年前 , 95F
我們學校暑輔有保勞保
08/03 09:13, 95F
推
08/03 17:08, 3年前 , 96F
公保身分還能包勞保嗎？
08/03 17:08, 96F
推
08/04 00:25, 3年前 , 97F
簡單說，就是你敢不敢黑掉去爭取你應有的權利
08/04 00:25, 97F
推
08/04 07:34, 3年前 , 98F
樓上上 8.3開始才是公保，7月份有上課就該保勞保
08/04 07:34, 98F
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08/04 13:25, 3年前 , 99F
樓上跟原po搞錯了吧 公保就是正式了 兼代課都是勞保
08/04 13:25, 99F
推
08/04 17:19, 3年前 , 100F
有沒有公保，查一下就知道。有上暑輔事實，學校有沒有幫忙處
08/04 17:19, 100F
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08/04 17:19, 3年前 , 101F
理公保或勞保，也可以查。
08/04 17:19, 101F
推
08/05 02:42, 3年前 , 102F
只有公立正式才會是公保，公立代理跟私校一定是勞保
08/05 02:42, 102F
推
08/05 08:46, 3年前 , 103F
個人經驗.勞保職災只有負責醫療費用.財損要靠其他的
08/05 08:46, 103F
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08/08 16:20, 3年前 , 104F
又是打完仗的一週，確認沒有勞保，理由是8/3才起聘....
08/08 16:20, 104F
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08/08 18:31, 3年前 , 105F
有沒有勞保跟起聘時間沒有關係，有領薪水事實就要投保
08/08 18:31, 105F
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08/08 18:31, 3年前 , 106F
投訴到勞保局，行政就吃不完兜著走...
08/08 18:31, 106F
推
08/08 18:46, 3年前 , 107F
有工作就要投訴 起聘前就是部份工時的工作啊
08/08 18:46, 107F
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08/08 19:35, 3年前 , 108F
雖然學校確實違法，但現在比較擔心未來一年會讓我不好過。
08/08 19:35, 108F
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08/08 19:38, 3年前 , 109F
人生好難 Q_Q，想鼓起勇氣去吵去爭取，但日子還好長....
08/08 19:38, 109F
推
08/08 19:49, 3年前 , 110F
至少看清學校了 起聘後要注意薪水計算 還有退撫級距
08/08 19:49, 110F
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08/09 23:22, 3年前 , 111F
合理合法的事要按規定辦理才會看的起自己。
08/09 23:22, 111F
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