[問題］私校徵才訊息
各位老師您好：
未來可能會在私校服務，
目前想到一些假設性的問題，想請教有待過私校的前輩，因為很怕假設性問題變成實際問
題，所以問題有點多。
1.想請問大家有沒有遇過私校徵才訊息上面寫
「薪資、年終獎金、考核獎金比照公立學校敘薪」，但是最後所領取的薪資或待遇卻不如
訊息上所寫的，那如果不如訊息上所寫的，可以有何法律途徑自救嗎？
因為當初便是看到徵才訊息說比照公立學校，但如果最後待遇跟公校不一樣，反而有一種
被騙進來的感覺，這樣可以構成詐欺的罪名嗎？
若是構成詐欺的罪名的話，是否當初簽訂的合約無法成立呢？若是當初簽訂的合約無法成
立，是否就毋需賠償違約金呢？
2.基本時數問題，之前查網路上面是專任18節課，但是後來發現是20節課，我猜這個差別
性可能跟換領導者有關，但還是覺得跟公校有點差。
我主要是想問學校基本時數從18變20這種細微的調整，是需要董事會開會決定的嗎？還是
校長說了算？老師有權利表示意見嗎？還是人為刀俎，我為魚肉呢？那之後會不會基本鐘
點從20又變成24呢？
3.聘約上「學校對教師之聘任、權利義務、待遇、進修研究、退休、撫卹、離職、資遣、
保險、參加教師組織、申訴及訴訟等依教師法及有關法令規定辦理」是否即等於跟公校薪
資待遇相同呢？走公立敘薪的方式呢？依照教師待遇條例給付呢？
還是其實「有關法令」這四個字是黑洞，是指學校自己的人事聘任薪級的標準呢？那如果
是校方自己的規則的話，作為一個新進人員該如何知道詳細規則呢？這樣是否即構成資訊
不對等呢？如果資訊不對等，是否可以構成簽約無效呢？
4.如何知道自己是不是在編制內的老師呢？若是聘書上面寫專任教師是否即為編制內呢？
5.私校是否有可能現在已經發聘書給你，後來又騎驢找馬，找到他要的人後，中途說不要
你的可能呢？
因為我發現私校已經給我聘書了，但是卻又在數字銀行有招募訊息，且就業大師仍呈現可
投遞的訊號。
6.可以打電話問人事第一個月會領多少薪水嗎？還是這個問題是大忌，不能亂問呢？
以上的問題若是打去問人事，是不是之後在該校工作會難生存甚至被討厭呢？
不好意思，問題有點多，
尚請各位有待過私校的老師熱心、耐心地回覆了！
謝謝!
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