[國小] 合法性?消失

看板studyteacher作者時間5年前 (2018/07/27 14:39), 編輯推噓26(27推 1噓 50→)
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代理學校要求寒暑假聘期內要校上班， 現在臨時通知校長說備課日要到校三天(非聘期內，不支薪不給補休) 當然備課日到校可以，只是不支薪不補休， 甚至現在臨時通知就要配合，這樣的要求合理合法嗎? 校內人事說聘期外無法給補休也不支薪， 卻要求寒暑假聘期內沒學生沒會議要到校，這可請教哪個單位? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.56.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1532673543.A.69C.html
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不在聘期內應該不用去，何況沒錢領。不過如果你不怕
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黑，就別去...怕黑，還是配合一下。
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勞工局或教育局選一個去申訴，但不管選哪一個，都會讓
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校長、某些主任和某些老師覺得你很愛計較，然後對你印
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象不好。沒辦法，正式無敵，免洗代理怎麼和人家比呢？
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人家可能是公費生畢業，或是應屆考上，從沒經歷過代理
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代課的種種不公平待遇，所以不認為凹代理代課有什麼錯
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，只覺得這是代理代課該做的。不配合？下次就錄取別人
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了！
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寒假其實有薪水喔~
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指的是暑假備課日...不在聘期內
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推
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是嘉義嗎？我記得當初在嘉義代理時，寒假也有上班，但
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是學校並不會要求你做什麼事，所以當成早起去唸書拼筆
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試也不錯呀
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如果是指新竹縣備課日的部分，我有跟學校反應過應該給
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代理教師薪水或補休，但礙於法規問題，也無法做任何彌
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補。
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去年有看過公文要給日薪或補休
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請問樓上是哪個縣市呢？有公文真是太好了
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給滿12個月就沒這問題了 但是就是不給 哈哈
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想知道是哪個公文...凹三天沒薪水沒補休...很過分
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要人家暑假備課至少聘期改到開學前一周或兩周8/23或8/16
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前學校給放寒暑假，備課日在非聘期內，還認為合理
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新北市的國小一直以來都是這樣的...只好那三天當成過
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去認識環境整理教室準備開學的用途
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請問新北市要求聘期內的寒暑假到校嗎?
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過來人，我最後還是有去備課，畢竟真的跟我課務有關，只能
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摸著鼻子算了。
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覺得大可聘期內開學前備課，有薪水也合理些
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推
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把你的不滿化為考上正式的動力
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很不合理，很生氣，不想去就請假吧
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不在聘期內，要請什麼假?
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推
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一堆人好好笑，不公平就不公平還要考上就沒事，你考上了問
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題是解決了沒？問題就還在那只是換下一個人來碰而已
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口頭告假
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嘉義縣? 我的學校是非聘期備課日會給補休
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基本上這就是看校長怎麼做 你學校的校長太凹
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推
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1.確實不在聘期內 就合法性來說 個人覺得就不合理
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2.備課日中 除了備課 就是認識學校夥伴 許多工作的分配
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如果你一向獨來獨往 都能自己來 那就沒關係
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但如果日後有求於人 不論是教甄準備或是其他的
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用那三天的備課 換取日後穩定的工作 輕重緩急可自行評估
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比較令人擔心是三天備課日,若上班途中出車禍之類的,沒勞
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保,就不能請勞工傷病給付了....
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推
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三天備課學校都是在開學前三天，應該都已計薪水，沒學校在
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開學當天才計薪吧
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回樓上，有些縣市起薪日比較晚哦。還有一些學校要求代理
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無薪去參加研習的。
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起聘日還沒到就要去備課或返校的，雲林也是啊！不一定有補
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休，個人蠻介意這種做功德的作法。
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之前也是起聘日前就去三天備課跟返校 還被叫去兩天研習
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不合法阿 一堆學校校務會議當天根本還沒起聘
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明知道這種行為垃圾 但依然吃定你
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教師會有半個站出來嗎 沒有
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正式教師叫來暑輔要死要活
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叫代理老師來做功德就沒半個出聲音
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很多正式老師，行政主管根本不曉得現在代理老師聘期
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薪水很多不到一年；再者如果提了有些還會認為你太計
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較呢！
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我主管知道我的起聘日
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只要打電話來就都直接說我人還在國外,無法過去喔!
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最合理公道的解決辦法就是給足12個月聘期！這明明很合理，
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卻讓代理教師一直拿10個月薪水真的很無言！
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直接請假，反正新學年學生不夠，教育局裁名額，做得再好一
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樣被說再見；校長主任常放話不給後路，那就錄音存檔找議員
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；真的沒人應聘時，其他學校才不會管什麼黑名單
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之前就有代理老師在聘期外 口頭請假 隔年就他沒被續聘
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之前就有上課坐著喝口水被校長巡到 隔年不續
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口頭請假就好了，做個形式罷了。
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也不用為了續聘把自己搞的很低下，真的沒必要。
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就請假啊，反正非聘期內，無法統計
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噓
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不合法，我會跟他說我很樂意，但我家裡有事只有我能解決，
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所以抱歉沒辦法。
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不合作就是黑了
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推
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不合法，但不是沒意義的活動
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你可以思考備課日能獲得的，在衡量去或不去。不去就向人
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事請假即可。
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不在聘期內連假卡都不能寫
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