[新聞] 遏阻教師行政大逃亡 南市祭出「保障行政」

看板studyteacher作者時間9年前 (2017/01/05 23:07), 編輯推噓14(16219)
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台南市教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入明年度超額處理原則,未來擔任行政 人員的教師不用擔心因超額被釋出,可望解決「行政大逃亡」的問題。 教育局長陳修平表示,這是經過多次討論、評估後做成的決定,能有效解決「行政荒」的 問題。有校長認為,此項保障規定樂觀其成,若要由校務會議決定,可能會因涉及自己的 利益等問題,一拖再拖,緩不濟急。 近幾年因許多教師不願擔任行政人員,造成校長找不到主任、組長的窘況。為了讓學校行 政工作順利推動,台南市教師聯合介聘委員日前通過,下學年度起只要教師擔任行政人員 就受到保障,不用擔心因超額被調到他校。 但台南市教育產業工會與教師會認為此一規定,無法解決問題,反而找到一批對行政沒興 趣,只是為了避免超額,去卡位行政的老師。認為應採因地制宜的方式,由各校校務會議 自行決定。 國中小老師最不願擔任的行政工作是教務、學務主任,以及教學、生教組長;已有部分學 校校務會議通過保障主任、教學以及生教組長。 http://udn.com/news/story/3/2212423 ==================================================== 雖然不是在台南市當老師,但也是行政苦主,看到這則新聞挺有趣的, 究竟這個決策會不會過(!?),會不會讓台南市的行政變得炙手可熱呢? 這就讓我們繼續看下去... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.27.182.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1483628821.A.FCD.html

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現在為了不被超額各種屎都要吞就是了
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為了不被超額當行政然後擺爛嘍!
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寧可被超額也不當國中生教
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我是導師推這個政策,的確對行政同仁是個鼓勵與誘因
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由校務會議決定分明是外行話,曠日廢時難有共識
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每次校務會議都在吵架中度過
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但是即使如此,生教組長仍然難找吧
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全部行政都有保障的話 還是沒人要當生教啦XD
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會被超額的通常是新進,但這些人不是本來就在當行政?不過
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倒是可以避免代理當行政
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現在還不是為了考正式代理時什麼使缺都要吞
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這樣很好啊,現在教育界的現狀就是[代理跟新進正式
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當行政跟協行,然後資深正式在旁邊納涼當專任]
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之前桃園某校經校務會議通過,行政一樣要被超,主任亦同
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好笑 超額再怎樣也超不到資深 是在好什麼
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就是好在代理不用當行政跟協行~
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要檢討的是為什麼行政會大逃亡...代理跟新進就是最可
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憐,不管有沒有接行政,一樣都是最先被砍的對象
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高雄101-103教甄缺的8-900百名新進教師,104-106首超
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修正 800-900
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好政策,應該全國都要推
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派系鬥爭而已
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加深導師行政對立
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萬一當行政的推的政策是反招生??球員兼裁判?
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一大堆小學校人不夠 代理要協行根本閃不掉
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對啊,所以我實在不懂一群正式老師說教師晚退休對學生不
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利是那裡不利??資深正式去當行政不就好了,還是只想爽...
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...
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資深正式也可以當協行啊,現在都是代理在當組長跟協行吧.
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...
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最好是這樣,行政缺沒那樣多
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最好是資深接行政就可以晚退休啦@@"
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阿就一堆代理不敢吭聲阿,正式要你做行政有幾個說不?
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小校那種就算了,大校就一堆老師這個不做那個不做
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還敢叫學生掃地倒垃圾,想到就好笑
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推好政策。
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樂觀其成
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