[[問]] 私立學校加保勞健保?

看板studyteacher作者 (利小貝)時間8年前 (2015/07/30 11:20), 8年前編輯推噓6(6017)
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各位老師不好意思, 小的是隻初出茅廬、 平常也對勞健保法規不甚瞭解(毆飛 的小小新人 所以想請問一下板上的老師們 今年剛拿到教師資格的我 九月份以後會在某個私立學校擔任 兼課老師,一個禮拜是十節課左右 剛才去學校填人事資料 人事告訴我 關於勞健保的部分,他們學校對於兼課老師是沒有加保的,我必須自行找工會加入才能不扣二代健保 對這個東西也不是很了解的我 當下只是覺得有些疑惑 但填完資料走出學校 我便立刻打電話詢問教師工會入會方式等等 教師工會的人對於學校沒有幫保勞健保 覺得很訝異,並且告訴我,這根本有可能違法,而且我的權益也是受損的,然後請我再跟勞保局確認 然後我又打給勞保局... 勞保局給我的答案是,不論是否是正式或兼課的老師,都算是學校的一員,都該享有勞健保的待遇,請我再跟學校確認 於是最終我又打回給學校... 學校人事說,這個部分他們本來有做,但兼課老師有時候有課,有時候沒課,要加保的話要保一個月什麼的,所以後來他們學校便沒有幫兼課老師保勞健保,然後人事就說他要先忙碌去了 .... 完全菜鳥的我, 遇到這種情況說真的 有點不知所措... 不知道板上的老師們有些什麼建議嗎? 謝謝大家+_+ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.222.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1438226448.A.855.html

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這是屁話!人事要跟教務處確認兼課老師什麼時候有課,基本
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上10節課保的就是整月勞保,勞退也是整月,這學校違法,可
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以告他,這人事搞不清楚狀況,可以投訴他。請記得,只要工
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作,勞資單位雇主都有義務加勞保,何況是學校單位,這跟公
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私立無關。
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這攸關您的退休金及勞保權益,可以投訴學校。
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離開學還很久,要不要找找公立的缺
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個人在教務處跟人事搭配這麼久,沒碰過且人事也沒膽這麼做
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的離譜事。
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只有健保要自己處理,老師您別被騙了。
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本校也有10節課的兼課老師,全都是整月保。因為10節不可能
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排一天,若是只有一天,則可以每週保一天,當天加保當天退
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保。
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私立單純想省錢而已
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另外 既然只是兼課老師 不如再看看有沒有其他公立
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至少公立兼課還比較有保障
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※ 編輯: betty10d (123.240.37.13), 07/30/2015 14:03:48

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補充,二代健保制度已改,原先超過5000就要扣,去年已改為
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未滿最低工資不用繳,這人事也沒說嗎?國中10節*360*4週或
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是高中10節*450*4週都不會超過最低工資,這樣可以理解嗎?
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求你別去了。
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違法
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謝謝各位老師珍貴的意見Q_Q特別是P大老師
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我大概知道怎麼答覆學校了Q_Q
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