[心得] 公平的教甄口試應該是

看板studyteacher作者 (進攻北極)時間11年前 (2013/07/10 15:39), 編輯推噓37(38推 1噓 115→)
留言154則, 35人參與, 最新討論串1/1
方案1 (1) 取消面接問答，一律採電腦打字作答。 (2) 繳卷時，以抽籤決定序號，把答案卷張貼於評分會場。 (3) 評審入場、現場評分，考生在旁入座參觀，全場嚴格禁語。 (4) 評分結束後，現場加總、公告得分。 方案2 維持現場問答模式，但需採垂簾、變聲方式進行。 （即評審能夠聽到考生的措辭和反應能力， 但無法辨識考生的面貌、性別、年齡等個人資料） ================================================================ 方案1說明： 1. 儀態、台風已由試教評審評過分，其結果應屬可信，無需由行政人員再度評分。 2. 統一試題 -> 確保問題不會因人而異，難度有落差。 3. 電腦打字作答 -> (1) 避免考生因身體狀況、年齡、出生地、人脈等原因被加減分。 (2) 因複試考生人數少，電腦打字作答的實行難度並不高。 4. 現場禁語評分 -> 請評審依各自專業判斷評分，不需討論。 5. 當場公告得分 -> 結果一翻兩瞪眼，避免考生因各種原因，遭事後手動調分。 ==================================================================== 其實口試要做到公平也不是很難的事， 如果考生連署請願，不知道有沒有用 不過....這只是一場夢而已 我要去唸書了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: izna 來自: 111.248.231.164 (07/10 15:41)
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07/10 15:42, , 1F
你不知道很多人用寫的也比說的更官冕堂皇 不覺得這有多公平
07/10 15:42, 1F
推
07/10 15:45, , 2F
「口」試還用「打字」...
07/10 15:45, 2F
現場問答也可以， 但是要由公正第三者發問、並錄音打逐字稿，再接到步驟(2)。 或者全體考生戴面罩、配戴變聲麥克風再入場也可以，只是不太經濟而已， 複試報名費可能會從500元變成5000元。
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07/10 15:45, , 3F
你比較適合不用面試的考試吧
07/10 15:45, 3F
我的重點不是「現場反應」，而是「匿名的公平性」。 不然還有第三種方法，就是複試過程全部錄影， 考完後在全體考生與自由參觀民眾的面前現場播放，並評分+講評。 雖然會多花幾個小時的時間，但相信這些時間考生是很願意花的。
推
07/10 15:47, , 4F
贊成!!
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07/10 15:47, , 5F
我說贊成原PO的內容~
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07/10 15:48, , 6F
別再胡思亂想了
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就說是作夢了...
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07/10 15:52, , 7F
不就變考申論題？
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07/10 15:54, , 8F
那跟申論題的差別在哪?直接在筆試考算了...差異不大阿~
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07/10 15:58, , 9F
當過代理教師口委幾次 只能說您提的建議有理想性但實
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07/10 15:59, , 10F
際上對公平與否的改善效果不大 也許代理本來就比較封閉
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07/10 16:00, , 11F
不過我也有聽過某縣市正式教師口委的評分標準 我只能說
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要做到表現盡量平穩不要讓某特定口委不喜歡你 因為一個
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口委就足以拉下考生
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推
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教甄要選的是合適的“人” 不是機器
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那還有新增的方案2 作完夢我真的要去唸書了 考試壓力很大XDD ※ 編輯: izna 來自: 111.248.231.164 (07/10 16:31)
推
07/10 16:39, , 15F
這篇值得繼續討論 建議是以論文方式找教授寄給中辦
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不過 我要說的是 你的所有方案絕對都不行...
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因為只要存在人為的判斷 都有主觀性 絕對逃不了
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我倒認為根本不需要有口試這一關 因為怎麼說 都不如"做"
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反而應當提高的是 試教的評審老師數量 從一般2.3人擴增6
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人以上 男女性別各半。教師的重點還是教書 其餘經驗都可
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慢慢累積(行政方面) 但教學方面必須維持共同水準
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口試這一關很多問題根本是問不出什麼大道理與大深度...
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它只是要看看你的行政經驗與導師經驗罷了
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一個老師的品格與高度 我就不信10分鐘就看得出一切(笑)
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但試教仍舊不可馬虎 因為它影響的是學生
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所以我倒傾向取消口試 增強試教這關的公平性與客觀性
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避免部分主任委員 藉口試挑選心目中的理想勞工與可口妻子
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如同taiwanlaws所言傳聞 正因為面試委員太少而有漏洞...
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推
07/10 16:58, , 29F
胖的不帥不美的都能考上，如果一個人會讓評審一看就很想
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做掉，那一定是個人問題。口試就是想看你外表聽你聲音，
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還打字變聲???????
07/10 16:58, 31F
推
07/10 17:03, , 32F
口試真的沒什麼用，沒有人能從十五分鐘看透一人
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推
07/10 17:04, , 33F
戴面罩?......只能說教甄真的折磨人.....
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看外表聽聲音 啊是相親嗎 基本上可以把口試併入試教
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雖然我不同意原PO的改革方案 但我還是認為口試可取消
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還有 79 則推文
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的老師多的是
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口試：日後無論接行政、導師或專任，都得跟其他科的人共事
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，除了具教學專業，行政主管也希望錄取 EQ 佳、可相處的人
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推
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認真準備吧 孩子
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07/10 22:04, , 119F
如果我們只要求老師只會教書或只專注教書~~
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那跟要求學生只要會念書或專心唸書就好有什麼差別呢?
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所以別想太多~~本來就沒有所謂的公平~~一切盡力就好
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推
07/10 22:17, , 122F
幹麻對自己沒信心，加油，相信自己是最棒的
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推
07/10 22:49, , 123F
考生都進去的缺點就是籤號在前的吃虧...根本不公平
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推
07/10 23:37, , 124F
其實標題就大有問題了"公平的教甄口試"...?口試根本
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不可能做到真正的公平..=.=~~
07/10 23:37, 125F
推
07/10 23:45, , 126F
口試根本不適用在教甄,有看過國家高考考完還有口試這關
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調查局跟情報局除外,那要作身家調查的
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07/10 23:48, , 128F
口試舞弊性很重啊,既然如此,如同國家考試之"教甄""獨招",
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噓
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老師都是見不得人的嗎 >??? 哪個行業不是這樣口試呢
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推
07/11 09:45, , 130F
公平的考試，不見的挑得出合用的人。會教書，不代表能為人
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師表。
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07/11 11:05, , 132F
按樓上邏輯 口試就能挑出為人師表的人 哇 十分鐘完美看人
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07/11 11:06, , 133F
十分鐘的戀愛 馬上結婚 完美的婚姻對象 十分鐘護一生><
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推
07/11 11:07, , 134F
我朋友代理10年，卻每年在口試被打槍..所以她不適合為人師表，
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07/11 11:08, , 135F
卻可以代理10年，剛畢業就錄取的實習老師比她更適合為人師表??
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07/11 11:09, , 136F
照這樣講 教了10幾年的正式老師在口試被刷掉不就更是個笑話
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07/11 11:11, , 137F
就是有些人不停想洗腦大家 忽略2~3人來口試的過度主觀性
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07/11 11:12, , 138F
個人覺得為何口試評分的爭議性常比試教來得高 可以討論一下
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07/11 11:13, , 139F
這篇文章提議的 是想想有沒有改變口試遊戲規則的主觀性
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並不是說 口試不能存在 而是希望大家一起討論出更好規則
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贊成同科老師加入口試評審 增加評審人數
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如vjv所說的情況實在聽聞太多了!!
07/11 11:15, 142F
推
07/11 15:47, , 143F
會有口試，就是想用自己想用的人，「這個人」不見得是內定
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07/11 15:49, , 144F
但是已經是他們想要的「模型」，不符合的就打槍，不然就直接
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07/11 15:49, , 145F
筆試錄取不就好！
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07/11 15:50, , 146F
其實就算是筆試也不見得是公平，申論題分數的高低變化也很大
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07/11 15:51, , 147F
先改後改搞不好分數都不同，基本上教師甄選很難公平的
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推
07/11 16:25, , 148F
但口試委員握有翻盤權的話，筆試和試教的意義又在哪裡呢？
07/11 16:25, 148F
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07/11 16:28, , 149F
至少口試和試教的分數落差應有個協議 否則有時試教形同虛設
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07/11 18:15, , 150F
曾經試教88分，口試78。任一沒80不錄取。 哇哈哈哈哈
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07/11 18:16, , 151F
重點是，口試分數才占20%呢~ 你哪有他的辦法呢
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07/11 18:16, , 152F
而且這還是正式教師呢
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推
07/12 01:06, , 153F
口試用在教甄本來就是爭議很大的一個制度。
07/12 01:06, 153F
推
07/12 10:26, , 154F
.........
07/12 10:26, 154F
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