[心得] 私立高中薪資打折的原因

看板studyteacher作者tewen (小紅豆)時間13年前 (2012/12/09 10:40)推噓11(11推 0噓 10→)

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不才的我有一位很有才的指導教授前一陣子我的老闆到"北台南"某區某私立高職作校務評鑑不才的我有幸跟在旁邊拿拿公事包作作會議紀錄除了騙了一個不錯的午餐餐盒外其實有機會聽到許多不太好聽的事情先說明了免得又有人要對號入座了評鑑的內容中教師的流動率是其中一項這間學校的教師流動率很高大約15%左右這對評鑑來說很傷我老闆身為評鑑委員自然要詢問理由校長的說詞如下 ---------------------------------------------------------------- 會流動的都是有教師證的老師只要附近的公立國高中職有缺就一起請假去考考上了當然不會回來了沒有教師證的老師反而不會有人想要離開(編按:應該是想走也沒地方收留吧) 而真正教得好的校長覺得是沒有教師證的老師 ------------------------------------------------------------ 回程的路上老闆突然問我說你知道這間學校的有證教師和無證教師比例是多少嗎? 我當然不知道(編按:有些書面資料師提早送交給評委的,我只是小跟班,當然不知) 老闆宣布答案 1:1 天啊這樣的學校居然還有兩千多人就讀(日校加夜校) 這是怎麼回事啊老闆說這樣你知道這間學校有證要離開的原因了吧因為不管你有證沒證都是190起敘外研究費還打8折老闆說的是對的因為就算這樣沒證的還是會珍惜這份工作機會努力去做當下我就立刻質疑哪這樣這間學校根本不會有有證的老師來才對啊老闆說有證的老師要待超過第三年才會調回原本的俸級和給不打折的研究費而有證的新進老師通常會在八月底才會招得到原因很簡單 "附近"的公立國高中的正式或代理的缺都沒考上 "只好"來這間學校至少打折過的薪水比"代課"老師高吧 ps:這間學校雖然對新進的有證老師很不好但你如果離開會給你的離職證明會是比較高的本來應該有的"薪俸級數" 讓你到新學校時可以按照應該有的"薪俸級數"起敘原因說出來很好笑十幾年前該校對某位有證的老師很不好最後這位有證的老師"不小心"考上了離這間學校最近的公立國中前幾年這位老師榮升該國中的教務主任哎呀可想而知這間私立的高職想要招這個國中的畢業學生進來是有多困難了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.141.233

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obamalau

12/09 11:05, , 1^F

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oclis6

12/09 12:43, , 2^F

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trueromance

12/09 13:20, , 3^F

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