[國小] 課後照顧班福利

看板studyteacher作者 (蕊內)時間11年前 (2012/08/29 13:25), 編輯推噓7(7推 0噓 6→)
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小女子日前應徵上課後照顧班 明日開學 但因年底即將生產 因此詢問學校有關產假事宜 學校說 校內的課照班就是有上班才有薪水 沒來薪水就給別人 沒有所謂的產假@@ 可是勞基法不是都有給嗎? 還是我們不是適用勞基法 此外 上課期間 如招生人數不足(一班要招到20人) 如有不足 薪水就要按比例扣除 (例如:我只招到18人 18/20=0.9 那個月的薪水就乘0.9) 請問有代過課照班的朋友 你們學校的規定也是如此嗎? 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.240.208.156
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08/29 14:35, , 1F
我以前的課後照顧班是鐘點制,故有去有錢,沒去沒錢,
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沒有所謂的產假
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我之前也跟樓上一樣 沒去還要找人代
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以前上過課後班，有上才有錢，算鐘點沒有勞保
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薪水按比例扣錢? 感覺像變相壓榨 應該鐘點多少就多少吧
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按比例扣除........還有這樣的喔，太過分了吧！
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課後班是有上才有錢沒錯 我們學校是人數不足就不開
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08/29 18:52, , 8F
扣錢是不對的，因為課後班的薪水是固定的，上班時間260，
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下班時間400，這是有規定的
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至於沒上就沒錢是對的，因為是算鐘點費的
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而課後班的人數是15-25，身心障礙不得超過2人
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會想扣錢應該是因為人太少，收支會不平衡的關係吧！
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08/29 21:39, , 13F
扣錢是錯的!
08/29 21:39, 13F
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