[新聞] 新進、代課教師迫兼行政 教部難逃責任已刪文

看板studyteacher作者 ( )時間13年前 (2012/07/24 15:20), 編輯推噓7(10316)
留言29則, 14人參與, 最新討論串1/1
校長的小革命:新進、代課教師迫兼行政 教部難逃責任 又到國中小校園一年一度招考新進、代課教師的高峰期,也是各校行政人員重新洗牌的高 峰期。當老師的求職窄門難入,殘酷真相卻是新進、代理代課老師聽話又好用,卻可能面 臨「被霸凌」的處境,資深老師不願做繁瑣、責任大的行政工作,最後都由他們承擔。 近幾年教師不願擔任行政工作的現象,愈趨嚴重,造成部分國民中小學面臨沒人接任行 政工作的窘境,導致部分學校乾脆在甄選簡章中明訂新進教師必須兼任行政的規定,這讓 監察院日前通過調查報告,糾正教師甄選簡章明訂兼任行政職做法並不適當,要求改善。 被監察院點名後,教育部終於出聲:「加設報考條件有違公平原則。」不過,教育部這 樣說,真的是「很奇怪ㄟ!」事實上,學校行政大唱空城計,與教育部的不當政策作為有 很大關係。 行政鬧空城校園一年比一年亂 教師課稅政策上路,教育部配合「課多少、補多少」口號,帶動教師減課、導師費持續 上揚,卻未提高行政加給與減課,導致許多教師不願擔任行政,只好找尋行政經驗不足的 新任、代課老師出任,致使校園問題一年比一年亂。 以桃園縣八德國中曾連續爆發霸凌風暴為例,該校在國一女生被4名女同學毆打,還被拉 進廁所拍裸照,嚇得被害人不敢上學的事件;還有學生甚至向老師罵髒話嗆聲、揚言開槍 等等事件,當時的學務主任是新任,生教組長是代課老師,缺乏經驗都是關鍵原因,亦即 該校行政大多為新進或是代課老師,致使校園問題越處理越亂。 不少國中霸凌風暴有如滾雪球,探究起源,就可能在於各校普遍找代理代課老師擔任生 教組長。因為生教組長要管理學生,並處理中輟、霸凌等問題,太辛苦了,正式或資深老 師不太願意去做,許多學校就以新進或代理代課老師出任。 錢少事多難推動行政有苦難言 為什麼教師對行政工作避之唯恐不及?每個學校約有9到14名組長,資淺教師的行政加給 每月僅有3千多元,跟導師每月3千元相比,僅差幾百元。 課稅後導師全面減課,與行政人員不過差6節課,但行政人員寒暑假要上班;近幾年,學 校業務量大增,編制未變,工作繁重負擔大、責任大,工作時間長,當然沒人想接行政。 另外,教師自主意識抬頭,教師的權利與義務界分不清,讓行政人員有責無權,造成校 園許多的衝突。例如課務計算、級職務編排,分擔社團工作減課、導護輪值等等,大家斤 斤計較,誰做都難為。 新手行政,人微言輕,遇到資深教師倚老賣老,刻意刁難,在排課與行政事務處理上抱 怨與額外要求,苦水只能往肚裡吞,哭哭啼啼又是常事,都是筆者親眼所見。中大型學校 更是人多事雜,行政人員難覓,其主因在過去的行政尊榮感不見了,大家望之卻步,避之 唯恐不及。 抽籤決定誰當行政? 斲傷教育 因此,誰來接行政,就成每年夏天的頭痛問題。許多學校各自發展一套作業模式:比積 分或比年資,甚至是抽籤的遊戲法則,這些都不是適才適所的安排,只是找到蘿蔔,填滿 那個坑。 比年資,資深教師永遠不必擔任行政職,因為年輕教師永遠比不上;比積分,年輕教師 還可能因為有帶社團或擔任行政職加分多,可免兼任行政;但新進教師就難逃擔任行政職 務的命運,筆者就親眼見到新進老師為了避開擔任行政組長而抽回調動卡,寧願被記過不 敢調動。更有學校採抽籤方式,決定行政人員,如同兒戲。 荒謬現象越來越多人性現形記 教育部的錯誤政策還衍生中小學出現越來越多荒謬現象:老師捨行政就導師,捨導師就科 任的狀況。資深與年輕教師同工不同酬,超額教師要從年輕老師調動起;資深教師是「錢 多、事少、選科任、早退休」,新手教師是「錢少、事多、擔級任兼行政,寒暑假要上班 」,看看這些眉眉角角荒謬現象,真是好一幅人性現形記! 該如何突破教師出任學校行政意願的窘境?我們認為,教育部、國家教育研究院與基層 都要動起來,負起責任,做整體教育結構性的問題檢討與調整。 從法規與待遇著手改善? 實質問題上,先著手調整國中小行政人員加給偏低與授課情況,甚至研究給予優秀行政 人員與教師的認證獎勵,未來報考主任、校長時給予更多的加分;對擔任行政工作一定年 資的教師給予進修補助,鼓勵教師參與行政,也提升行政的吸引力與專業能力。 另外,也應規畫教育行政人才儲備制度,如企業界的儲備幹部訓練,對有熱忱的優秀教 師,推薦培訓,不但提升教師的教育視野,也提升教師處理行政的能力,積極培育基層學 校領導人才。 建議修法也是刻不容緩:包括更動超額教師的調動對象年資排序。教師法也需調整,明 訂教師有擔任行政職務的義務。教師「擔任導師」在教師法第17條第9款有明確規定,但 教師法第17條第7款規定:教師應「依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動 」之義務,其相關法令為何?並未見規範與說明,讓校長在法規不明確、教師民主意識高 漲的情況下,推動校務,徒增行政幹部尋覓的困擾與窘境。 「部分學校甄選簡章明訂新進教師兼任行政,監委要求改善」,教育部應正視這事件背 後的問題,真的十分嚴重,並即刻行動,而不是在面對記者採訪時,才說有違公平。 (全國校長協會常務監事、新北市二重國小校長) http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-120035 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.91.93

07/24 15:30, , 1F
102年導師費還會調整到4000元(政見).行政加給完全都沒動..
07/24 15:30, 1F

07/24 16:14, , 2F
監察院的彈劾糾舉權變成建議權了,誰理你啊。
07/24 16:14, 2F

07/24 16:17, , 3F
要處理,拉幾個記過處分就清楚了。
07/24 16:17, 3F

07/24 16:18, , 4F
這些學校得了便宜又賣乖,一層剝削一層
07/24 16:18, 4F

07/24 16:20, , 5F
是紅明顯嗎?為何要噓?
07/24 16:20, 5F

07/24 16:24, , 6F
那敝校行政擺爛卻又打死不退怎說?
07/24 16:24, 6F

07/24 16:52, , 7F
能把這篇寄給教育部嗎!?心有戚戚焉!我承認資歷淺的老師
07/24 16:52, 7F

07/24 16:52, , 8F
教職生涯還很長,是該磨練!但不喜歡的是資深老師常用這
07/24 16:52, 8F

07/24 16:55, , 9F
句話來倚老賣老!常說年輕人多嘗試,而他們樂得當專任
07/24 16:55, 9F

07/24 17:01, , 10F
沒有錯~撕榜單時就已經和行政缺綁好!
07/24 17:01, 10F

07/24 17:02, , 11F
有些資深老師倚老賣老後,還會在你上任後挑三揀四= =
07/24 17:02, 11F

07/24 19:29, , 12F
我們學校根本沒人要當行政,代課原本要開訓育、教學、輔導
07/24 19:29, 12F

07/24 19:29, , 13F
其實我覺得應該立法規定代理不得接行政比較好
07/24 19:29, 13F

07/24 19:30, , 14F
幸好教育局駁回,即將離任的校長有Guts,請正式老師擔任,
07/24 19:30, 14F

07/24 19:31, , 15F
抽到擔任行政的老師還哭了,看在我們這些做兩三年訓育教學
07/24 19:31, 15F

07/24 19:32, , 16F
的代課老師眼裡,只覺得諷刺...
07/24 19:32, 16F

07/24 20:13, , 17F
會搞成這樣,還不是你們這些校長好大喜功惹的禍?
07/24 20:13, 17F

07/24 20:14, , 18F
你們主任校長風光的時候,就是基層組長仆街堆積起來的
07/24 20:14, 18F

07/24 22:43, , 19F
這其實是教育部的問題居多!有些校長會向局裡反應,但他
07/24 22:43, 19F

07/24 22:46, , 20F
就說:會再向上面討論!之後就沒下文啦!台灣教育只會惡性
07/24 22:46, 20F

07/24 22:48, , 21F
循環!行政做到最後超X的!
07/24 22:48, 21F

07/25 01:02, , 22F
我聽到北市某校"半"年代課要兼生教,真的oooxxx..
07/25 01:02, 22F

07/25 13:55, , 23F
用抽的才是真正公平的,?有誰能永遠裝死,輪到做不好,
07/25 13:55, 23F

07/25 16:14, , 24F
若大家都要裝死,還滿推抽籤的!
07/25 16:14, 24F

07/25 18:28, , 25F
好想印出來灑金粉給校長及主任看(誤)
07/25 18:28, 25F

07/25 18:30, , 26F
但覺得口試滿口說配合,一考上就拚命推的新進教師也差勁
07/25 18:30, 26F

07/25 23:53, , 27F
就算校長不好大喜功 這幾個行政缺本來就很難找到人接..
07/25 23:53, 27F

07/25 23:53, , 28F
其實很多時候根本就是因為這些行政難當 跟校長關係不大
07/25 23:53, 28F

07/25 23:54, , 29F
校長人再好再有擔當 每個學校的教學生教還是永遠難找人
07/25 23:54, 29F
文章代碼(AID): #1G3aomSu (studyteacher)