[國小] to be or not to be消失
暑假接到學校打電話聘請產假代理導師缺,本想賺個兩個月零用錢,接下來好好準備明年的挑戰,於是推掉了2688缺(每週約15節---每天只有三小時)。
結果,到任之後學校才告知以日支薪(學校本身也很訝異),每週17節課,每天早上7:35到校,下午4:00放學,還要站導護,支援學校活動,做教室佈置,處理班務,做的事情跟其他代理導師一樣多(只是他為長缺--育嬰假),賺的錢只有人家的四分之三不到,台南市教育局只付二萬八要人做四萬元的工作,真是莫名其妙,為何三個月以內導師缺也是以日支薪?難道家長禮拜六日有事還要打電話去找原任老師嗎?一個學期只有4個月,三個月幾乎就是快要一個學期了。早知道就去代理2688,每天接觸到不同的小朋友,該上課的時候去學校,沒課的時候讀讀書,不用開會,不用站븊吇@,週三下午不用去聽無趣的研習,不用每天下課批改作業甚至忘記去上廁所,不用盯掃地工作,平時看到小朋友不良的行為不用太抓狂......
並不是計較那兩三萬,只是付出跟獲得不成比例,心裡真的很不平衡,好想辭職喔,每次回家要備課或設計課程學習單,想到為誰辛苦為誰忙,都做不下去了,
可是小朋友很可愛,看著他們信任的眼神,捨不得他們一天到晚換老師,也害怕半路落跑被點上黑名單,內心真是掙扎。各位夥伴,如果是你,你會做何抉擇呢
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