[新聞] 解聘懷孕教師 日僑校罰20萬 - 新聞追追追 - 文教要聞 - udn校園博覽會消失
2011/08/24【聯合報╱記者吳曼寧/台北報導】
台北市日僑學校林姓中文教師,去年年中告知學校懷孕,日籍主管要求她轉任兼職,林小
姐不願接受,年底校方決定在今年3月31日解聘,還嗆「後面有很多優秀人才等這個工作
」,另一位教師也因懷孕被迫轉為兼職,兩人4月向勞工局申訴,性別工作平等會決議學
校懷孕、育兒歧視成立,對日僑學校開罰20萬元。
36歲的林姓教師說,她在校工作3年,期間生下第一胎,當時校方同意她請產假,但去年
換了主管,情況變得不同,得知她懷了第二胎後,一開始先暗示「應以家庭為重」,希望
她轉任兼職,她拒絕後,11月更強勢決定解聘她。
林姓教師指出,台、日法律都有育嬰留職停薪制度,為何學校日籍教師可申請,台籍老師
卻不行?主管的說法是「台灣沒有此制度,無法比照辦理」,但校方明明有台灣法律顧問
可諮詢,「這絕對是歧視」。
她和另一位同樣因懷孕而轉任兼職的同事,4月中向台北市勞工局申訴。日前性別工作平
等會開會,委員認為,校方聲稱教師在職表現不佳,卻提不出具體證據,且若教師無法勝
任工作,為何連續聘3年?決策明顯和懷孕、育兒等因素相關,嚴重漠視女性教職員工權
益。
台北市勞工局長陳業鑫表示,雖然私立學校教師不適用勞基法,但只要民眾受雇主僱用、
從事工作獲得薪資,即可依同法申請產假、陪產假、育嬰留停等措施,日僑說辭「實在離
譜!」
台北日僑學校不回應,至於遭到裁罰部分是否要提行政訴願,還在研議中。
全文網址: 解聘懷孕教師 日僑校罰20萬 - 新聞追追追 - 文教要聞 - udn校園博覽會
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=338383#ixzz1VtsDTiPR
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※TinaJones 於 03/11/2012 18:38:37 將推薦值歸零